В заявлении завмаг указала, что в июле прошлого года ей объявили выговор за то, что она закрыла магазин на момент проведения инвентаризации, ей же в устной форме было указано проводить эту работу при работающем магазине. Истице предъявили претензии в нарушении должностной инструкции по инвентаризации. Она же посчитала, что не нарушила регламентирующий документ, где, напротив, говорится, что магазин, склад, кладовая должны быть закрыты на период инвентаризации. По вопросу обжалования дисциплинарного взыскания завмаг обращалась в комиссию по трудовым спорам, оказалось, что у ответчика такая комиссия не создана. А потому следующей инстанцией стал суд.
– Исследовав все обстоятельства дела, суд Новобелицкого района Гомеля отменил своим решением дисциплинарное взыскание, наложенное на истицу, в виде выговора. Законность и обоснованность решения суда первой инстанции были проверены судебной коллегией Гомельского областного суда, оно оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика – без удовлетворения, – сообщила пресс-секретарь Гомельского областного суда Алина Сулейко.
Решение суда вступило в силу.
