Кто вошел в кадровый реестр Республики Беларусь

Только подготовленные люди

Мы уже писали, что ­­Президент 5 февраля Указом № 46 утвердил кадровый реестр Республики Беларусь. Тем самым была создана единая система учета руководящих должностей всех уровней государственного управления. Кадровый реестр опубликован на Национальном правовом интернет-портале. Посмотрим, кто же в него вошел?


СКАЗАНО

— Мы имеем правовую базу и хороший практический опыт. Но время не стоит на месте, поэтому надо работу (с кадрами. — Прим. ред.) совершенствовать. Может быть, и систему… Нужен результат. И по этому критерию будем оценивать все кадры.

­Президент Беларуси ­Александр ­Лукашенко на совещании по вопросам совершенствования работы с кадрами, 16 июня 2023 года.

Качественные руководители

Что такое государственная служба? В соответствии с законом это профессиональная деятельность граждан Беларуси, занимающих госдолжности, осуществляемая в целях непосредственной реализации государственно-властных полномочий и (или) обеспечения выполнения функций госорганов или должностных лиц нашей страны.

Система государственной службы включает в себя следующие виды: государственная гражданская служба; военная служба; служба в военизированных организациях.

Государственная служба основывается на принципах верховенства Конституции, служения народу Республики Беларусь, приоритета прав и свобод человека и гражданина, гарантий их реализации, законности, профессио­нализма и компетентности госслужащих.

Страна должна эффективно работать, причем не только сиюминутно, но и в долгосрочной перспективе. В этом убежден профессор кафедры информационного права факультета криминальной милиции Академии МВД, доктор технических наук, профессор Александр Ивановский:

— А качество определяется не только структурой экономики, но и людьми, принимающими решения. Один из способов поддержания более высокого уровня работоспособности заключается в периодической смене руководителей-управленцев, чтобы не было истощения резервов, мотивации, выгорания.  
Как раз кадровые реестры и решают задачу поиска подготовленных людей. Они позволяют подобрать тех, которые в принципе «могут потянуть», сформировать для них траектории, по которым они смогли бы развиваться.
Эксперт обращает внимание:

— Таким образом и формируются необходимые резервы. Вопрос крайне важный. Идея — обеспечить качественную, соответствующую определенным стандартам подготовку руководителей.

Причем стандарты предусмотрены в том числе этические. При назначении на ответственную должность нужно представить в соответствующие органы декларацию о доходах и имуществе не только самого кандидата, но и его семьи. Если по каким-то причинам претендент на пост этого не делает, он должен это мотивировать и представить декларацию позже.

Единые подходы

Кадровый реестр — это система учета государственных должностей госорганов. Подписанный на этой неделе указ Главы государства — один из элементов последовательной реализации государственной кадровой политики и института государственной службы в нашей стране, говорит директор НИИ теории и практики государственного управления Академии управления при ­­Президенте кандидат исторических наук Александр Гордейчик:

— В соответствии с Программой социально-экономического развития на 2021 — 2025 годы, одобренной на шестом Всебелорусском народном собрании, необходимо «сформировать государственный аппарат, способный прогнозировать спрос на актуальные запросы общества и работать на опережение». Во исполнение поручения белорусского лидера была подготовлена новая Концепция государственной кадровой политики с участием в том числе руководства и научных работников Академии управления. Символично, что этот документ был утвержден в январе Указом ­­Президента № 1. В концепции отмечено, что «реализация государственной кадровой политики осуществляется посредством выстраивания руководителями системной работы по подбору и расстановке кадров, созданию условий для их закрепления».

Директор НИИ теории и практики госуправления резюмирует:
— Утвержденный кадровый реестр Республики Беларусь — следствие реализации единых подходов к формированию и реализации государственной кадровой политики, установленных концепцией. Создание единой системы учета руководящих должностей всех уровней будет способствовать эффективному решению ответственных управленческих задач на республиканском и местном уровнях.

Должности руководителей важнейших СМИ 

(включены в кадровый реестр Главы государства)


1. Председатель Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь и его заместители.

2. Председатель правления закрытого акционерного общества «Второй национальный телеканал».

3. Генеральный директор закрытого акционерного общества «Столичное телевидение».

4. Генеральный директор республиканского унитарного предприятия «Белорусское телеграфное агентство».

5. Директор — главный редактор учреждения Администрации ­­Президента Республики Беларусь «Издательский дом «Беларусь сегодня».

6. Директор — главный редактор редакционно-издательского учреждения «Издательский дом «Звязда».
Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки.
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter