За кулисами «переподготовки»
Недавно специалисты Комитета государственного контроля проверяли финансово–хозяйственную деятельность Барановичского государственного центра по подготовке, переподготовке и повышению квалификации средних медицинских кадров. Открылась любопытная картина. В учреждении обнаружились те, кого с легкой руки Николая Васильевича Гоголя принято называть «мертвыми душами». В списке тех, кто якобы выполнял в центре преподавательскую работу, — не одна и не две фамилии. В то же время их обладатели понятия не имели, что с ними, оказывается, заключен договор подряда и на них исправно начисляется заработная плата. Но ни в учебных журналах, ни в ведомостях они не расписывались... Установлено, что зарплату «мертвых душ» в течение 2007 — 2008 годов прикарманивали ответственные работники центра — заместители директора, заведующие отделениями и учебно–методическим кабинетом.
— Отправляем запрос по месту работы граждан, которые числятся в центре преподавателями. В ответах руководители информируют нас о том, что все медики исправно выполняли свои обязанности и находились на рабочих местах в то время, когда якобы читали лекции. Врачей легко проверить, — объясняет председатель Барановичского межрайонного отдела КГК Брестской области Николай Швай. — А это значит, кто–то за них проводил занятия или, что еще хуже, не проводил...
Сотрудники КГК подсчитали, что фиктивные работники, часы и договоры обошлись учреждению в сумму более 19 миллионов рублей.
К примеру, медсестра, приехавшая в Барановичи из Пружанского района на переподготовку для работы в кабинете физиотерапии, четыре месяца ходила на лекции лишь по 2 — 3 раза в неделю. Остальное время не знала, чем себя занять. Такое расписание занятий выглядит, мягко говоря, странным...
На переподготовку, средний срок которой от 2 до 4 месяцев, работника нередко отправляют за сотни километров. Платят командировочные. Обучение — далеко не дешевое и обходится предприятию в копеечку. Чем больше лекций предусматривает программа, чем дольше учится командированный специалист, тем больше средств получит центр переподготовки. Получается, центру выгодно «растягивать» программу, добавлять в нее, может, и не совсем обязательные предметы? А если не хватает преподавателей, чтобы задержать на учебе слушателей, — тут можно и за счет «мертвых душ» выкрутиться. И никто не считает, какие убытки несет предприятие, обязанное платить за «левые» часы обучения по «резиновым» программам...
— Выявленные нами нарушения говорят о том, что в сфере профессионального образования до сих пор нет строгой и единой системы контроля, — считает Николай Швай, — и есть соблазн урвать лишнюю копейку, причем не только в кассу учреждения, за счет бюджетных средств.
Фото автора.
На снимке: Барановичский государственный центр по подготовке, переподготовке и повышению квалификации средних медицинских кадров.
