На Витебщине на днях отшумели «Дажынкi». Аграрии северного региона превзошли прошлогодние показатели, намолотив свыше 1,3 миллиона тонн зерна, опередили другие области по сбору картофеля и сахарной свеклы. Да и в целом нет ни одной культуры, урожайность которой снизилась бы к уровню 2021-го. В копилке достижений весом вклад Полоцкого района. На «Дажынках» глава Администрации Президента Игорь Сергеенко вручил Благодарность заместителю председателя Полоцкого районного исполнительного комитета — начальнику управления по сельскому хозяйству и продовольствию Николаю Баратынскому.
Николай Баратынский (второй справа) и работники КСУП «Островщина» Полоцкого района.— Эту науку усвоил у своего учителя Евгения Ивановича Кимстача, Героя Социалистического Труда, председателя легендарного колхоза имени Сильницкого, — рассказывает Николай Баратынский. — Для него человек, его заботы, радости были на первом месте. Под его началом проработал почти два десятка лет: зоотехником, начальником свинокомплекса. Пришло время — возглавил хозяйство, теперь это УП «Близница». С 2008 года руковожу райсельхозпродом. Но завет наставника помню.
За годы в руководящей должности Николай Николаевич научился разбираться в человеческих характерах. Знает: вот здесь, чтобы дело пошло, надо голос повысить, а тут, наоборот, быть помягче. Но главное — сначала похвала, пусть даже высказанная авансом, и только потом требование.
И если на этом Николай Баратынский стоит всю жизнь, то были подходы, которые не боялся менять. В пору его председательства в «Близнице» до работников хозяйства доводились планы по сдаче, к примеру, сена, прополке корнеплодов.
— Тогда рассуждал: люди и так перегружены на селе, у каждого большое хозяйство, а за ним присмотр нужен. И отменил эти нормы. Что тогда только не пророчили: мол, останемся без кормов. Ничего подобного! Наоборот, экономическое положение хозяйства стабилизировалось, прибавили по надоям, привесам. Конечно, надо прогнозировать, к чему приведут те или иные перемены, но бояться вводить новое не стоит.
Не ради эксперимента, а для того, чтобы получить наибольшую отдачу от каждого гектара, Полоцкий район в последние годы делает ставку на озимые.
— Подход себя оправдывает. Земли у нас небогатые, балльность невысокая — 24. Сделав расчет на озимые, увидели: урожайность у них достойная. Добавлю, что для повышения рентабельности производств возводятся животноводческие комплексы с технологиями беспривязного содержания крупного рогатого скота. Строительство комплексов — сложный финансовый процесс, но мы это делаем. К примеру, на КУП «Захарничи» уже монтируют доильное оборудование. Весь молодняк в хозяйствах района, особенно телки случного возраста, обязательно на беспривязном содержании, — расставляет акценты Николай Баратынский.
Собеседник многочасовые планерки не практикует: «Таких подходов не приемлю. Задачу ставлю четко. Потом приеду и проконтролирую выполнение». Постоянный контроль характерен для всех направлений работы, на каждом этапе вместе с работниками хозяйств заняты специалисты управления по сельскому хозяйству и продовольствию Полоцкого райисполкома.
Получается, что начальнику райсельхозпрода и его команде надо уметь решать две взаимосвязанные задачи. Первая: требовать выполнения доведенных заданий по производству продукции, или, как говорят в народе, периодически подкручивать гайки руководителям, специалистам. Вторая: одновременно быть помощником, подсказывать, как на практике реализовывать те или иные технологии с учетом специфики сельхозпредприятий.
— У нас работает целый штаб. Обязанность управления — поставить задачу, спросить. Вот, к примеру, сегодня очень остро стоит вопрос подъема зяби. Тут хорош метод кнута и пряника. Отслеживаем работу на предприятиях, по утрам селекторные совещания, где убедительно просим завершить в оптимальные сроки. Каждый день выезжаю в хозяйства, это даже не обсуждается, — подчеркивает Николай Баратынский.
Это было из серии «подкручивать гайки». Но в текущей работе много примеров, когда команда райсельхозпрода помогает словом и делом, когда то или иное предприятие сбавляет темп. На днях штаб «по работе над ошибками» работал в СУП «Полимир-агро». Там сменился ряд кадров, непросто держать прежний производственный темп. Сообща разбирались с причиной снижения показателей. На предприятие специалисты из Полоцка приехали с уже готовыми предложениями, как ситуацию выровнять.
— Руководитель и все сотрудники управления лично заинтересованы в результатах работы сельхозпредприятий, — подчеркивает Николай Баратынский.
Да, руководство в области о результатах того же поднятия зяби спросит именно с начальника райсельхозпрода, но его задача не только ретранслировать общее для района поручение, но и поразмыслить, как обеспечить его наилучшее решение, потребовать результат.
И если лучшим хозяйствам не надо особо подсказывать, как организовать технологический процесс, то за предприятиями послабее особый контроль. В таких случаях руководитель райсельхозпрода берет на себя роль своеобразного завхоза.
— Во время недавних осенне-полевых работ организовывали переброску техники на уровне района из одного хозяйства в другое. Вижу: ага, вот совсем отстают мальцы, а в технологические сроки надо уложиться. Как бы сложно ни было, просим технику в более крепких хозяйствах, помогаем неуспевающим. Так вместе добиваемся выполнения задач, — отмечает собеседник. — Управление по сельскому хозяйству и продовольствию и создано для того, чтобы отслеживать выполнение технологии, помогать хозяйствам ее соблюдать, контролировать. Сложилась традиция проводить встречи-учебы с руководителями. В таком же формате собираются инженеры и агрономы, животноводы, ветеринарная служба. И каждый раз в новом хозяйстве. Обсуждаем насущное, подводим итоги, планируем. А какой плюс хозяйству! К встрече готовятся, порядок наводят на объектах, никто в грязь лицом перед соседями упасть не хочет.
На протяжении многих лет в Полоцком районе не изменяют еще одной традиции — всячески содействовать закреплению молодежи на селе. Николай Баратынский каждого специалиста, который работает в механизации, животноводстве, растениеводстве, знает. Каждому — поддержка в решении проблем. А они это ценят и обосновываются здесь, создают семьи.
veselukha@sb.by
