В прошлом году, по данным Министерства труда и соцзащиты, на пенсию по возрасту ушли 101.218 человек. Система оформления пенсии, по сути, удобна для работника. Отдел кадров собирает сведения о зарплате на всех предыдущих местах работы (до 2003 года, когда были введены «зеленые карточки» социального страхования), о том, как менялись названия предприятий, которые могут находиться хоть в Казахстане, хоть на Севере, другие документы. Однако на практике бывает и по–другому. Новоявленные пенсионеры вместо того, чтобы дожидаться, пока их организация соберет все документы, сами пускаются в тур по своим былым «местам трудовой славы». Ищут архивы, выбивают полузабытые сведения о себе. Ничего, кроме лишних проблем, такая деятельность не приносит...
У гомельчанки Любови Казимировой пенсионная эпопея в самом разгаре. 55 лет ей исполнилось 7 марта. С тех пор пребывает в неустанных поисках доказательств того, что действительно работала. Собственно, проблемы возникли только с одной конторой, на которую приходятся 7 лет стажа...
Оговорюсь: вообще–то у большинства людей старше 50 лет в трудовой книжке не очень много записей. Это нынче «короткие перебежки» с места на место в порядке вещей. А тогда слишком частая смена рабочих мест воспринималась настороженно. У Любови Казимировой на счету около десятка организаций. Впрочем, все переходы обусловлены объективными обстоятельствами. Трудилась в основном библиотекарем — с перерывами на отпуска по уходу за четырьмя детьми. Профессия эта никогда не славилась большими зарплатами. Так что на солидную пенсию гомельчанка не претендует. Но терять даже небольшие деньги она тоже не намерена.
Провал во времени случился в Гомельском автокомбинате № 1, где Любовь Казимирова заведовала месткомовской библиотекой с 1981 года. Данных об этом нет. На предприятии, которое теперь и называется иначе, сообщили: архивы утеряны. Ткнулась бывшая работница в городской и областной архивы — безрезультатно. Теперь понятия не имеет, где искать крайнего:
— Я ведь понимаю, что нынешние сотрудники не виноваты. Не они потеряли эти документы, до них там десять раз все поменялось. Но с кого теперь спрашивать?..
Любовь Ивановна уже обзавелась положенной в таких случаях папочкой. Складывает собранные бумажки, готовится к суду. Считается, что он должен установить истину.
— И все же зачем вы сами этим занимаетесь? — непонятно мне. — Разве не работодатель должен подготовить все к пенсии?
— Мне дали понять, что если хочу быстрее, то лучше самой...
Ключевым моментом в этом частном случае является то, что он довольно типичен. Пенсионерке Казимировой еще повезло — «спорное» предприятие под боком. Сложнее, когда оно в другом государстве или вообще исчезло в тумане 90–х. Тут уж вряд ли станет искать концы кто–то, кроме заинтересованного пенсионера.
...На профессиональных интернет–форумах кадровики делятся опытом по оформлению пенсии: «Ничего сложного. Только занимает кучу времени». И прилагают длинный список действий и документов. При этом хватает у инспекторов и других обязанностей. Возможно, поэтому как–то так получается, что на деле часть работы достается самим пенсионерам.
Между тем, наслушавшись о потерянных архивах, я с тревогой прикинул, что и мне на пенсию через 10 лет. Видимо, пора готовиться. Заодно и поэкспериментирую... С некоторым усилием припомнил свое первое, доармейское, место работы. Зарплата там была хорошая, на пенсионных выплатах, наверное, скажется. Находится только далековато — Брестская область. И было это давно — 1987 год. Люди в конторе поменялись не один раз. Да и само предприятие не факт, что еще живо...
По справке узнаю телефон. Набираю приемную:
— Мне бы справку для исчисления пенсии...
— Диктуйте, кем работали, имя, адрес. Я передам отделу кадров — они вышлют.
На все про все — минуты четыре. Тоже мне — проблема...
— Вы рано радуетесь, — не поддержала моего оптимизма Любовь Ивановна. — Неизвестно, сохранились ли архивы. Не вышло бы и у вас, как у меня...
Вообще, личный опыт ухода на пенсию наполнил мою собеседницу скептицизмом. Я ей про компьютеризацию и персонифицированный учет, действующий с 2003 года, — она про то, что эти данные вносят люди... Не верит. Говорит, что компьютеры компьютерами, но детям и внукам строго–настрого наказала на будущее: увольняешься — сразу требуй бумажную «пенсионную» справку...
Кстати
В соответствии со статьей 76 Закона «О пенсионном обеспечении» работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения.
Компетентно
Светлана Руева, заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома:
— Оформлением пенсии на сотрудника должна заниматься администрация предприятия или учреждения, откуда человек уходит на заслуженный отдых. Но, разумеется, бывают ситуации, когда данные о зарплате утрачены по каким–либо причинам. Какие–то субъекты хозяйствования сегодня оказались за границей, какие–то переименованы или просто перестали существовать, где–то не сохранились архивы... Для таких случаев и предусмотрен судебный порядок восстановления сведений о заработке. Например, если у человека сохранился партийный, комсомольский или профсоюзный билет, то сумма может быть определена в судебном порядке по размеру взносов. Либо может быть подсчитана, исходя из аналогичных заработных плат по данной профессии при прочих равных условиях...
Обращаю внимание, что сегодня при увольнении уже нет необходимости подстраховываться, собирая бумажные справки. Напомню, с 2003 года действует персонифицированный учет, который предусматривает централизованный сбор необходимых сведений в электронной форме.
Фото автора.
