Вакансии не гарантируют рабочее место
Такая ситуация в управлении по труду, занятости и социальной защите Могилевского горисполкома, больше известного горожанам как региональный центр занятости, впервые: на одного ищущего работу — почти два вакантных места. Означает ли это, что отныне в Могилеве нет проблем с трудоустройством? Попробуем разобраться.
Молодая горожанка Татьяна пришла сюда впервые.
— Я — медсестра с 6–летним стажем. Работаю в поликлинике, на окраине города, а ребенок в этом году пошел в первый класс. Хочу найти место поближе или к школе, или к дому, — в том, что здесь ей помогут, Татьяна не сомневается.
С целью найти более подходящую работу приехал в управление по труду и житель деревни Никитиничи Могилевского района Александр. Опытный водитель, он раньше трудился в частной фирме, на зарплату не жаловался. Одна беда — задерживался допоздна:
— Маршрутки к нам не ходят, последний рейсовый автобус из Могилева в 18.30, нередко вынужден был тратиться на такси. Теперь ищу работу со стабильным графиком, чтобы до 18.00 «отмотал» — и свободен.
В том, что найдет, Александр уверен. Выбор есть: около 20 предприятий — государственных и частных — разместили на стенде заявки: «Требуется водитель». Среди других наиболее востребованных специальностей — каменщики, грузчики, штукатуры, повара... Судя по рекламе, не хватает в Могилеве воспитателей в детских садах. Требуются врачи. Вакантны должности главных инженеров и даже заместителей директоров. Работу предлагают артистам — балета, оркестра... А вот спроса на педагогов, юристов, экономистов нет.
26–летняя могилевчанка Марина приходит сюда не в первый раз. Пока безрезультатно.
— По образованию я педагог, окончила МГУ имени Кулешова, — рассказывает девушка. — Но по специальности не работала, воспитывала ребенка, после устроилась рекламным агентом. Ни заработок, ни профессия меня не устраивают. Но педагоги, тем более без опыта работы, школе не нужны. Один из вариантов — переобучиться. К примеру, на бухгалтера. Плохо только, что курсы дневные. Не могу же я уволиться и жить в месяц с ребенком (с мужем мы разошлись) на пособие в каких–то сто тысяч рублей!
Так что найти подходящую работу, несмотря на обилие вакансий, по–прежнему непросто.
В управлении по труду, занятости и соцзащите Могилевского горисполкома привели такую статистику: на учете сегодня состоит 1.691 человек. Вакансий — 3.050, но более 2,5 тысячи из них — рабочие специальности.
А вот специалисту с вузовским дипломом надо еще побегать, чтобы найти подходящее место. Выпускники могилевских вузов — сплошь педагоги, юристы, экономисты, пищевики-технологи. На рынке труда их гораздо больше, чем требуется.
...Представившись юристом, окончившим вуз, я обзвонила несколько организаций, нуждающихся в таких специалистах. Взять меня, неопытную, в штат не захотели нигде. Как педагог я тоже оказалась не нужна. Зато будь я маляром или плотником, могла бы хоть завтра выйти на работу.
— Еще нужны каменщики, арматурщики, бетонщики, — перечисляла заместитель генерального директора по идеологии, кадрам и быту Могилевского стройтреста № 12 Инна Загорская. — Зарплата сдельно–премиальная — минимум тысяч 500, но наши рабочие и по полтора миллиона рублей получают. Объектов много, рук не хватает.
Заявку на рабочих это предприятие в управление по труду подало с месяц назад, но пришло всего человек десять.
Чем не повод задуматься выпускникам школ, определяющимся с выбором профессии, и их родителям? С одной стороны, призвание — это, конечно, важно. С другой — молодых юристов, педагогов и технологов в Могилеве сотни. А найти работу по специальности получается далеко не у всех...
Мнение по поводу
Начальник управления по труду, занятости и соцзащите Могилевского горисполкома Виталий Киреев:
— Рабочих рук не хватает в строительстве: требуются каменщики, плотники, бетонщики, маляры-штукатуры... Предприятия предлагают приличную — под миллион, а то и больше — зарплату. Большой спрос у нас также на электрогазосварщиков, токарей, электромонтеров, водителей. Так что для того чтобы устроиться, иногда нужно поменять профессию. В этом году переподготовку прошли 827 человек. К примеру, мать-одиночка, до этого трудившаяся швеей за совсем небольшие деньги, после курсов стала крановщицей с заработком более миллиона.
