Прочные позиции в стране и уверенные шаги за ее пределы — руководитель Гомеля о драйверах экономического роста

Не сбавляя темпа

Гомель — второй по величине город Беларуси, здесь работает более 90 предприятий машиностроения, легкой, пищевой, химической и других отраслей промышленности. Несмотря на санкционное давление, промышленный сектор находит новые перспективные направления для сбыта. Ставка в первую очередь на российские регионы. Экспортный потенциал наращивают «Гомсельмаш», Гомельский химический завод, «Гомельстекло», «Спартак», «Милкавита», «Гомельдрев», «Коминтерн» и другие предприятия областного центра. О топе лидеров реального сектора экономики и о том, как решается проблема нехватки рабочих кадров, корреспондент «Р» поговорила с председателем Гомельского горисполкома Владимиром Приваловым.

Ставка — на инновации и новые виды продукции

— Какие вы видите драйверы экономического роста?

— Главной составляющей экономического роста всегда выступал промышленный комплекс города. Детализируя по видам экономической деятельности, в лидерах — нефтяная отрасль. Так, ПО «Белоруснефть» наращивает объемы добычи нефти за счет эффективного управления фондом действующих скважин.

На начало декабря 2023-го коллектив управления по повышению нефтеотдачи пластов и ремонту скважин досрочно перевыполнил годовой план по количеству ремонтов: 226 капитальных и 492 подземных при задании 216 и 486. При этом добыча из скважин за счет проведенных капремонтов и бурения боковых стволов перевыполнена более чем на 60 и 35 процентов соответственно.

Также в приоритете производство машин и оборудования — в холдинге «Гомсельмаш» осваивается выпуск новых видов высокоэффективных комбайнов и жаток. По итогам января — октября 2023 года рентабельность продаж — 13,3 процента при доведенном задании 8,2. Объем производства промышленной продукции в действующих ценах — 142 процента к уровню 2022 года, выручка от реализации продукции — 134 процента. В 2022 году предприятие выпустило 2,5 тысячи зерно- и кормоуборочных комбайнов, в 2023-м цифра приросла на 500 единиц самоходной техники. Для обеспечения необходимых объемов производства «Гомсельмаш» активными темпами проводит модернизацию — часть нового современного оборудования доставлена в 2023 году, основная поставка ожидается в 2024-м. В партнерах предприятия — полтора десятка стран, основная доля экспортных поставок приходится на российские регионы.

Не отстают химическое производство (на Гомельском химическом заводе ведется постоянная работа по освоению выпуска новых типов удобрений), предприятия пищевой промышленности — хорошие результаты, в том числе достигнутые за счет выпуска новых видов продукции, демонстрируют «Милкавита», «Спартак», «Радамир», «Белпродукт», «Ингман мороженое». Необходимо отметить и предприятия с частным капиталом, которые показывают рост вопреки внешним сдерживающим факторам: «Фрешпак Солюшенс» и «Мультипак» увеличивают присутствие на традиционных рынках сбыта, осваивают новые, меняют структуру производства. «Алкопак» приступил к производству уникальной для рынка ЕАЭС импортозамещающей продукции в медицинской сфере (в открытом в декабре корпусе разрабатывают инновационную линейку продуктов: насосы-спрееры, клапаны для аэрозольных баллонов, назальные и гортанные актуаторы, онкологические шприцы для подкожной доставки имплантов и другое). На «Веза-Г» расширен ассортимент и увеличен выпуск вентиляционного оборудования, прирост объемов производства в действующих ценах в 2023 году составил около 30 процентов. В основном такая цифра достигнута за счет экспорта в Россию, куда отгружается более 90 процентов продукции.

Второй шанс для предприятий

— Демонстрируют ли восстановление платежеспособности находящиеся в санации предприятия? Назовите удачные примеры.

— Тенденция выхода из сложного экономического положения характерна для многих предприятий, в отношении которых открыта процедура санации. Среди наиболее успешных — производитель гидрооборудования «САЛЕО-Гомель» (экономический суд Гомельской области продлил для него срок санации до 2028 года, решение продиктовано положительными результатами в финансово-хозяйственной деятельности предприятия), одно из крупнейших предприятий масложировой отрасли страны Гомельский жировой комбинат, изготовитель трубопроводной и запорно-регулирующей арматуры «Випра».

Они не только смогли сохранить рабочие места, но и постепенно возвращают свою платежеспособность, осваивают выпуск новых видов продукции. Сейчас на «САЛЕО-Гомель» трудится около 800 человек, на Гомельском жировом комбинате — 400, на «Випре» — 280 человек.

Грамотно разработанные и реализованные мероприятия, направленные на улучшение финансово-хозяйственной деятельности предприятий, позволили за период санации загрузить свои производственные мощности, тем самым обеспечить прибыль и выход на положительную рентабельность продаж.

Город не в стороне

— Какая сейчас ситуация на рынке труда в Гомеле?

— Ситуация на рынке труда Гомеля — стабильная, уровень безработицы за три квартала составил 0,1 процента при прогнозе 0,3. Ежедневно количество вакансий на предприятиях и в организациях города составляет более трех тысяч. При этом рынок труда ориентирован на рабочие профессии — 74 процента от общего количества заявок нанимателей. Сейчас на предприятиях и в организациях города около 4 тысяч вакантных мест, чуть более половины — в госсекторе.

Как результат системной работы с нанимателями — положительная динамика по снижению дефицита кадров на предприятиях. Благодаря тесному взаимодействию с управлением по труду, занятости и социальной защите Гомельского горисполкома за десять месяцев трудоустроено 6,4 тысячи человек (85,9 процента при задании 78 процентов). Например, на кондитерской фабрике «Спартак» потребность кадров составляла 179 вакансий, из них 80 процентов закрыты — нуждающихся в трудоустройстве приняли на должности укладчиков-упаковщиков, грузчиков, контролеров КПП. Такая же ситуация на «Гомсельмаше», для которого удалось подобрать 231 человек для трудоустройства операторами станков, токарями, наладчиками оборудования, слесарями-ремонтниками.

Для устранения дефицита кадров по рабочим профессиям проводятся ярмарки вакансий, в том числе электронные и отдельно для молодежи, дни предприятий. За 11 месяцев прошли 74 информационных мероприятия, в них приняли участие более 175 нанимателей и свыше 3 тысяч соискателей.

6,4 процента от нуждающихся безработных прошли обучение по 22 профессиям, в том числе под заказ нанимателя для двух десятков организаций и предприятий. Например, для «Горэлектротранспорт» готовили водителей троллейбуса, для филиала «Гомельское производственное управление» УП «Гомельоблгаз» — слесарей по ремонту и обслуживанию газоиспользующего оборудования, для городского комбината школьного питания — поваров.

Работаем и по профессиональной ориентации молодежи — в таких мероприятиях за 11 месяцев приняли участие более 2,5 тысячи человек. Популярен в этом направлении промышленный туризм на ключевые предприятия города — в этом году такие экскурсии были организованы в том числе на «Коминтерне» и Гомельском домостроительном комбинате.