– В нашей стране выстроена четкая система социально-экономических, общественно-политических и иных мер, направленных на поддержку молодых людей.
Юрий Назаров также напомнил, что на совещании по вопросам совершенствования работы с кадрами 16 июня 2023 года Глава государства акцентировал внимание на том, что носителем кадрового ресурса страны является молодежь, поэтому в числе приоритетных задач социально-экономического развития страны находится создание условий для стимулирования занятости молодежи и населения республики в целом:
– В системе Управления делами Президента работает много опытных, высокопрофессиональных и ценных специалистов, но для дальнейшего развития организаций и предприятий необходимо, чтобы приходило больше молодых, инициативных и перспективных работников, которые примут эстафету от давно работающих, опытных специалистов и вдохнут новую энергию в решение поставленных задач, – отметил управляющий делами Президента. – Поэтому актуальным для системы вопросом является привлечение молодых кадров и их закрепление на производстве.
Руководитель Управления делами Президента особо подчеркнул важность понимания ответственности, возложенной на сотрудников управления:
– Каждый работник на своем месте, каждый руководитель, трудовой коллектив должны понимать, что они члены одной команды, которой Глава государства доверил решение особенных и очень важных задач. Это требует высокой ответственности, собранности и работы на результат. А для достижения высоких результатов необходим крепкий, профессиональный и прогрессивный кадровый потенциал.
Юрий Назаров также рассказал о том, что организации Управления делами Президента в последние годы стали шире внедрять в практику заключение договоров с учреждениями образования на целевую подготовку специалистов и рабочих. Причем главным здесь является то, что молодые люди после целевой подготовки остаются работать в организациях и по окончании установленного срока обязательной отработки.
– С 2020 года заключено около 130 договоров на целевую подготовку. Хотя, на мой взгляд, этого недостаточно. Если опыт показывает, что данный подход дает результат, надо его наращивать, – заявил Юрий Назаров. – В ряде организаций реализуется система наставничества как форма профессионального становления и адаптации в трудовом коллективе молодых работников. И этот опыт необходимо применять активнее, причем во всех организациях.
Юрий Назаров заявил, что в трудовых коллективах необходимо формировать дух единства и взаимоподдержки, нужно больше внимания уделять корпоративным мероприятиям и общественной деятельности. Молодым людям нужно дать возможность реализовать себя не только в профессии, но и в общественной жизни, спорте, творчестве, проектной деятельности.
– В целом постановку работы с молодежью в организациях Управления делами Президента можно оценивать как системную и положительную, – сказал Юрий Назаров. – Вместе с тем имеется ряд пробелов, которые необходимо устранить, максимально сконцентрировать внимание руководителей на молодых кадрах, поскольку это главный ресурс и потенциал для дальнейшего развития.
По словам руководителя Управления делами Президента, с целью услышать молодежь, ее предложения, поговорить о том, какие проблемы ее волнуют, и был организован молодежный форум.
Он также напомнил, что из самых активных и инициативных молодых людей в этом году был сформирован Молодежный совет Управления делами Президента:
– Это значит, что у нашей молодежи уже появился свой орган, который станет проводником идей и предложений, будет представлять интересы всей работающей молодежи и содействовать решению ее вопросов.
В настоящее время в организациях Управления делами Президента работают 26 тысяч человек, из них 3300 – в возрасте до 31 года. Это 15% от общего количества работающих. Наибольшее количество молодых людей трудится в торговле и общественном питании (18%), в гостиницах, агропромышленном комплексе (17%), а также в природоохранных и лесохозяйственных учреждениях (15%).
Управление делами Президента ведет активную культурно-просветительскую и выставочную деятельность. В ведении Управления делами Президента также находится национальный выставочный центр «Белэкспо», в котором ежегодно проводятся различные выставки и деловые мероприятия. Два месяца назад на работу туда посчастливилось попасть Дарье Новик. Молодой специалист признается, что решила устроиться на работу именно в «Белэкспо», поскольку хотела попробовать себя в более масштабных и интересных проектах. И не прогадала. Она также стала участницей прошедшего форума. Девушка рассказала, что во время общения молодые люди обсудили проблемы, которые сегодня их действительно волнуют: начиная от жилищного вопроса и заканчивая предложениями решения проблемы низкой рождаемости.
– Это очень круто, что руководители хотят слышать, что волнует молодежь. И я вижу, что они заинтересованы в том, чтобы нам помогать и направлять нас. Хочется верить, что все проблемы, которые мы озвучили, услышаны и будут каким-то образом решаться со временем.
С ее мнением согласен и 22-летний участник форума, инженер по лесопользованию в лесном отделе Национального парка «Беловежская пуща» Дмитрий Засимович. Он уверен, что проведение подобных объединяющих мероприятий полезно в том числе с точки зрения общения молодежи между собой, а также расширения круга контактов.
