В Белорусском государственном университете предварительное распределение завершилось, окончательное пройдет в апреле – мае. Около 78 процентов бюджетников уже могут быть спокойны – без первого рабочего места точно не останутся, заверила начальник управления кадров БГУ Наталья Непевная:
– Заявки в университет поступают. Их немного меньше, чем в прошлые годы. Но это не значит, что складывается некая неблагоприятная ситуация. Стараемся трудоустроить всех бюджетников. Для этого вплотную работаем с организациями и компаниями. Ежегодно распределяем около 98 процентов наших студентов. Обычно возникают сложности с культурологами, но все равно нам удается их пристроить. Есть вопросы и с журналистами. Не из-за того, что они не нужны. Большинство ребят хотят остаться в Минске, а заявки в основном приходят из региональных редакций. Если свободные места остаются, предлагаем их платникам. Они и сами обращаются каждый год, некоторые приносят именные заявки. Комиссия никогда не возражает, выписывает направление.
На первые рабочие места в Гомельском государственном университете имени Ф. Скорины претендует 621 человек. Здесь распределение завершается сегодня. Заявки есть на всех биологов, физкультурников, выпускников факультета иностранных языков и, как ни странно, экономистов. Потому что бюджетников по этой специальности немного, рассказали в университете. А вот на геологов, математиков, физиков и юристов запросов не хватает. Если не появятся в ближайшем будущем, некоторых, по всей видимости, ждет свободный диплом. Платники ищут работу сами. За помощью в отдел кадров студентов обращаются единицы:
– Несколько физкультурников и юристов принесли заявки из организаций и попросили дать им направления. В основном студенты платной формы обучения отказываются от предложений, которые им делаем, потому что нужно ехать в отдаленные районы.
Ректор Полесского государственного университета Константин Шебеко уверяет, что заявок хватает:
– Надеемся, так пойдет и дальше. Правда, некоторые заказчики уточняют свои планы. Мы с пониманием относимся к тому, как они реагируют на изменения в экономике, и стараемся сообща преодолевать трудности. Речь не об отзыве заявок. Кому-то нужно больше специалистов, а кто-то пересмотрел штатное расписание и считает, что пополнение понадобится через полгода, а не сейчас. Но, думаю, за апрель – июнь в полном объеме распределим всех бюджетников. Платники о помощи не просят, самостоятельно трудоустраиваются. В прошлом году было всего два случая, когда ребята попросили дать направления на работу по месту жительства родителей.
Распределение на факультете педагогики и психологии Барановичского госуниверситета прошло 23 марта. Остались нетрудоустроенными только два человека, которые учатся по специальности «геология». Проректор Татьяна Якубович не сомневается, что работу студентам найдут:
– Помогли и пятерым платникам. С педагогами сложностей никогда не было. Заявки приходят, иногда не можем удовлетворить все. Сложнее с инженерным профилем. Судьба будущих молодых специалистов решится 17 апреля. От некоторых организаций получаем отказы. Но убеждают, что принять наших выпускников не могут только в этом году, сотрудничать полностью не прекращают.
Тему распределения-2016 не все вузы комментируют охотно. Некоторые и вовсе уходят от вопросов про соотношение выпускников и заявок:
– Уточняйте цифры после 14 апреля. Сейчас мы не уполномочены об этом говорить, – ответили в отделе кадров студентов Гродненского государственного университета имени Я. Купалы.
А что в ссузах и ПТУ? Окончательное распределение учащихся пройдет в конце апреля – за два месяца до выпуска, рассказала начальник управления научно-методического обеспечения профессионального образования Республиканского института профессионального образования Александра Петрова:
– Места для прохождения практики есть у всех ребят. Поэтому пока все в порядке. Платникам, которые обращаются за помощью в трудоустройстве, не принято отказывать: если они хотят получить работу – помогаем.
В один клик
Электронный сервис по распределению выпускников запустили в БНТУ. Теперь оформить заказ на дипломированных специалистов работодатели могут онлайн. Нужно выбрать факультет и специальность, указать год выпуска, количество предлагаемых мест, должность и зарплату. Еще одно обязательное поле – возможность обеспечить жильем. Кстати, все поступающие заявки видят студенты. Они могут связаться с предприятием и выслать резюме. Такая система будет работать круглый год, а не только перед распределением.
