В числе первых
Инна Савёлова — ведущий специалист ГУ «Оператор вторичных материальных ресурсов». До выхода на заслуженный отдых ей осталось относительно недолго — шесть лет. Поэтому о том, на какие средства будет жить пенсионеркой, задумывалась не раз. Относит себя к категории белорусов со средним доходом. Поскольку стаж в профессии большой, а перерывов в работе, кроме двух декретных, не случалось, рассчитывает на примерно среднюю по стране трудовую пенсию:
— Государственной выплаты, предполагаю, на все мои нужды не хватит, а детей напрягать уж очень не хочется — им на своих надо тратиться. Поэтому считаю правильным заранее позаботиться о дополнительных источниках дохода.Что принят Указ № 367, ведущий специалист услышала по телевизору. Сразу уловила: к механизму накопительной пенсии с участием государства могут присоединиться люди, которым до заслуженного отдыха осталось не менее трех лет, — значит, еще подходит! Тем более, что такое пенсионное страхование, Инна Савёлова знает не понаслышке:
— Раньше работала на предприятии, которое практиковало корпоративное пенсионное страхование. После 45 лет за меня и других платили взносы в размере двух базовых величин в страховую компанию «Стравита», чтобы потом мы могли получить единовременную прибавку к пенсии. Когда уволилась оттуда, деньги не пропали. На уже внушительную сумму продолжают начисляться проценты. Это я отслеживаю по именному лицевому счету через интернет. Пенсионное страхование — надежный и прозрачный механизм.
Новой программой Инна Савёлова заинтересовалась не только как продолжением уже начатых ранее накоплений — ее привлекли более выгодные условия. Ведь взносы в страховую компанию поступают двойные — лично от нее и от работодателя. А значит, и доход в старости выйдет более весомый. Правда, в отличие от корпоративной страховки выплачивать его будут не единовременно, а ежемесячно в течение пяти или десяти лет.
— Выбрала сумму взносов, которой могу сейчас безболезненно пожертвовать, но которая одновременно принесет ощутимую прибавку в будущем. Из моей зарплаты удерживают 55 рублей, столько же перечисляет работодатель. С учетом того, что срок страхования небольшой, буду получать примерно 200 рублей каждый месяц на протяжении пяти лет.
Договор со «Стравитой» по Указу № 367 Инна Савёлова заключила в первый же день вступления документа в силу:
— Тем более это был выходной день, и я решила оформиться онлайн, дома, в спокойной обстановке. Не сомневалась, что стану первой участницей программы. Но номер свидетельства, которое выдали, — 29. Не только мне дело показалось выгодным!
Коллективный подход
В Белорусском протезно-ортопедическом восстановительном центре целое подразделение цеха по производству технических средств реабилитации подключилось к программе дополнительной накопительной пенсии с участием государства. Пять человек во главе с начальником цеха Евгением Коганом в первые дни октября обзавелись свидетельствами о страховании по Указу № 367, выбрав один и тот же тариф — «три плюс три». Старшему — электрогазосварщику Андрею Уткину — уже исполнилось 47, а младшему — начальнику участка Евгению Клишевичу — 36. Коллективную заинтересованность объясняют силой авторитетного мнения:
Алексей Шрубок и Евгений Клишевич копят на вторую пенсию с участием государства. — Представители «Стравиты» приходили на предприятие и рассказывали про новый вид страхования. Но самой живой рекламой «второй пенсии» стал наш Евгений Ефимович: до этого он уже оформил два договора пенсионного страхования — от государственной и частной компаний. И, представьте себе, заключил еще и третий — по Указу № 367. Завидный же будет пенсионер — из нескольких источников доход получит!
Третью страховку сам Евгений Ефимович объясняет так:
— По ранее заключенным программам сам платил страховые взносы. А при механизме с госфинансированием перечисляю 3 процента, и еще работодатель — столько же! Это же как минимум 100‑процентная защита моих денег от инфляции. Ну и плюс капитализация… Удобно, что в отличие от прежних договоров сам ничего не должен переводить, — это делает бухгалтерия. В своих расчетниках видим суммы, которые направили в «Стравиту».Оформила договоры страхования пятерка заинтересованных работников тоже дружно. Вместе приехали в ближайший офис «Стравиты» и получили свидетельства. В этот же день написали заявления генеральному директору центра, и через месяц взносы уже перечислили.
Бухгалтерии, конечно, поначалу пришлось сложновато, признают в организации. Ведь в цехе 40 человек. И только у пятерых надо по особой схеме удерживать взносы в ФСЗН. У всех работников 1 процент от зарплаты направляют в пенсионный фонд, а у пятерых застрахованных еще 3 процента — в «Стравиту» на именные лицевые счета. При этом работодатель дополнительных затрат не несет. Он как уплачивал 28 процентов за каждого работника, столько же и будет при выборе им дополнительной пенсии. Равную 3 процентам от зарплат застрахованных сумму просто перенаправляет на именные счета в «Стравите». В этом и заключается суть государственного софинансирования. Нагрузку несет бюджет, а не наниматель.
— Если хочешь получить приличный доход в будущем, надо инвестировать в него сейчас, — считает Евгений Коган.
Дело молодое
Иван Асташонок — житель города Березино. Трудится на местном участке Борисовского цеха ОАО «Белвторчермет». Женат, чуть более года назад стал отцом. Одним из первых на предприятии подключился к программе «три плюс три». До выхода на заслуженный отдых — почти 30 лет. За это время сын успеет вырасти и создать собственную семью. Почему Иван Викторович уже заботится о пенсии, объясняет просто:
— Во-первых, чем дольше платишь взносы, тем больше доход впоследствии. Во-вторых, у меня неплохая зарплата, и если есть возможность малую часть вложить, почему бы и нет? Тем более наше руководство не только разъяснило все нюансы указа, но и заверило, что готово поддержать инициативу работников. Ну и в конце концов знаю статистику: продолжительность жизни растет. Думаю, в число счастливчиков попаду. А если нет, накопления получит мой ребенок. Еще важный момент: если увольняюсь или перехожу на другую работу, средства сохраняются, на них продолжает начисляться доходность, и я могу в зависимости от зарплаты менять процент взносов. Если она окажется небольшой, удовлетворяющей только насущные потребности, могу подкорректировать условия.
Жена Ивана поддержала. Сумма, которую недополучает семейный бюджет в пользу будущей пенсии супруга, небольшая.
— Мы прикинули, что на нее можем в местном кафе съесть пиццу и выпить бокал вина, — поясняет застрахованный. — А это не то, от чего сложно отказаться.
К слову, коллега по участку интересовался опытом страхования Ивана и тоже размышляет, не последовать ли его примеру.
ЦИФРЫ
Чаще всего договоры накопительной пенсии с участием государства оформляют граждане от 48 до 58 лет (42 процента от всех). Застрахованных в возрасте от 38 до 48 чуть меньше — 40 процентов. Моложе 38 — 16 процентов.
ФАКТ
Самые популярные тарифы для страхования — «три плюс три» и «два плюс два».
КСТАТИ
С прошлой недели «Стравита» организует бесплатные вебинары для работодателей по вопросам реализации страхования по Указу № 367. Они проходят каждый вторник на сайте компании с 11:30 до 13:00 и не требуют регистрации. График расписан до марта, но при необходимости обучение продлят.
kozlovskaya@sb.by
