Эксперимент — дело молодых. Неудивительно, что руководить столь разноплановым хозяйством, которое занимается племенной работой, молочным скотоводством, выращивает зерновые и зернобобовые культуры, а также овощи в теплицах, отправили молодого специалиста. Есть где применить свои знания, зарекомендовать себя. Валерию Будревичу 31 год. За плечами — Витебская академия ветеринарной медицины, Академия управления при Президенте, пять лет работы главным ветеринарным врачом. Теперь к послужному списку можно добавить еще и полтора года руководства государственным унитарным сельскохозяйственным предприятием «Мухавец», которое в Брестском районе.
Интересуюсь у Валерия Брониславовича, как он отважился возглавить столь именитое хозяйство.
— Бывший руководитель Яков Адамович Буховецкий — ныне заместитель председателя Брестского облисполкома, курирует сельское хозяйство. Живет он в поселке Мухавец, все видит. Случись у вас промахи — не скроете...
— Прежде чем занять кресло руководителя, мне дали время подумать. Подумал — согласился. После Якова Адамовича, отдавшего хозяйству 20 лет, поднявшего его до высот одного из лучших племенных предприятий страны, здесь руководители менялись часто. По разным причинам. Я благодарен Якову Адамовичу за то, что он меня поддерживает, подсказывает, иногда критикует. А как же без этого?
Молодой директор равняется на коллег из СПК «Остромечево» и СПК «Чернавчицы» Брестского района. На столе у Валерия Брониславовича — книга Алексея Скакуна, в которой известный сельскохозяйственный руководитель, доктор экономических наук рассказывает о слагаемых успеха — так называемых «трех нэпах», возвысивших «Остромечево». У Будревича такого опыта пока нет, но принципы твердые и планы перспективные. Будет зарплата — будут люди хорошо работать. Чтобы получать достойные деньги (средний заработок в «Мухавце» сейчас — 800 тысяч рублей), нужны хорошие показатели. Одно цепляется за другое, заставляя руководителя искать нестандартные подходы. Бывает, помогают иностранные коллеги, с которыми Валерий Будревич ведет деловую переписку. Свой электронный почтовый ящик директор проверяет ежедневно. Переписывается с учеными из Литвы и Германии. Обсуждают насущные вопросы — кормление животных, ветеринарные проблемы. Кстати, с иностранными языками у Будревича проблем нет — хорошо владеет польским и немецким.
Достаточно окинуть взглядом окрестности поселка, чтобы понять: люди здесь зажиточные. Многие работают в Бресте, считая, что там больше возможностей, чем сулит работа на земле. Отсюда в хозяйстве нехватка кадров. После назначения Валерий Будревич кадровую революцию не совершил, но молодых специалистов, способных перспективно мыслить, стало больше. Он, ветврач по образованию, не может знать в совершенстве, например, агрономию. В таком случае должна быть сплоченная команда, работники, которым руководитель будет доверять. Для специалистов строятся домики по президентской программе возрождения села. В следующем году в Мухавце появится 18–квартирный жилой дом.
— Коллектив, в котором развито чувство командной сплоченности, справляется с задачами быстрее и эффективнее, чем тот, где таких отношений нет. Этим и руководствуюсь. Есть в «Мухавце» люди, которыми даже район гордится. Например, доярка Валентина Наврось надоила в прошлом году от каждой коровы по 9,447 литра молока, Елена Борисюк и Надежда Кот не намного от нее отстали. В животноводстве у нас работают лучшие. А вот механизаторов иногда приходится приглашать со стороны. Племзавод имеет лицензию на привлечение иностранной рабочей силы, — Валерий Брониславович показывает список из фамилий украинцев, готовых в любой момент приехать в хозяйство на работу.
Будревич понимает, что хороший директор — это не просто администратор. Это — лидер, который вдохновляет подчиненных на труд с максимальной отдачей. Потому сам все должен успеть увидеть за день. Я встречалась с ним в воскресенье. Люди отдыхают, а Валерий Брониславович — на работе. Не потому, что не успевает сделать дела с 9.00 до 18.00. Суббота ли, воскресенье — выходных у руководителя на селе практически не бывает. А того, кто склонен начинать день с 9.00, на должность директора сельскохозяйственного предприятия вряд ли назначат...
— Мы не ошиблись, доверив племзавод Валерию Будревичу, — заместитель председателя Брестского райисполкома Виктор Лукашевич находит немало хороших слов для характеристики директора «Мухавца»: — Молодой, энергичный, перспективный, умеет находить общий язык с людьми.
Поэтому в районе не сомневаются: все, что задумал молодой хозяйственник, исполнится. Сил и идей Валерию Будревичу не занимать. Он ими, наоборот, готов поделиться.
