При этом отмечается, что несоблюдение установленной Трудовым кодексом процедуры ее подготовки и проведения может являться основанием для признания судом забастовки незаконной с последующим привлечением участников к дисциплинарной и другой ответственности.
Предпринимаемые на отдельных предприятиях попытки организовать забастовки не связаны с разрешением трудовых споров, а все больше приобретают политизированную окраску. В Генпрокуратуре также отметили, что организаторы такого движения необоснованно подменяют несовместимые правовые понятия: забастовку как форму разрешения коллективных трудовых споров и массовое мероприятие, цель которого — выражение политических мнений и требований и для проведения которого предусмотрены другие правовые механизмы.
Таким образом, не выполняя своего ключевого предназначения — разрешения коллективного трудового спора, невыход на рабочие места является нарушением трудовой дисциплины или прогулом. За это установлена дисциплинарная ответственность.
Генеральная прокуратура в очередной раз просит граждан взвешенно и осмотрительно реагировать на призывы участия в политизированных массовых мероприятиях, именуемых забастовочным движением, не поддаваться провокациям, способным ухудшить взаимоотношения с нанимателями, причинить иные негативные последствия правам и интересам других граждан.
Егор НОСОВ.
