Почти всю трудовую жизнь Жанна Леонидовна отдала сельскому хозяйству. Долгое время работала дояркой, затем стала бригадиром. Уходила всего на несколько лет, когда подвело здоровье. Только сердце за родное дело болело, вот и вернулась она на ферму. За два с половиной года, благодаря строгой дисциплине и соблюдению технологических процессов, вместе с коллективом существенно улучшила показатели надоев и привесов. И останавливаться на этом не собирается.
— В этом месяце ферма плюсует, к концу года все показатели будут еще лучше, — спешит поделиться бригадир. — Но всегда есть куда расти. Очень сильно нас выручили бы свои специалисты. Всю работу, по сути, делает небольшой коллектив из 12 человек: телятницы, доярки, бригадир, скотники, осеменатор. А зоотехника и ветеринара приходится вызывать из района.
Рабочий день на ферме начинается в полшестого утра. Покормить, подоить, отправить молоко на анализы, убрать территорию, а там уже и обед. Потом все по новой.
— И дирижирую этим муравейником я. Как шутит коллектив, бригадир на ферме — это маленький директор на своем маленьком предприятии, — улыбается Жанна Леонидовна. — Под моей ответственностью материально-техническая база, также контролирую производственные процессы. Пожалуй, тяга к животноводству с самого юного возраста, когда бегала к маме на ферму. Мои дети тоже провели здесь свое детство. А куда деваться? Садика в деревне не было, я доила, а они, случалось, спали в кормушке. Зато выросли работящими, могут хоть за плуг, хоть за борону.
Приглашение на форум сельских тружениц очень взволновало Жанну Леонидовну:
— Жду поездку с нетерпением. Не знаю, в каком формате пройдет мероприятие и о чем именно будут говорить, но хочу услышать что-нибудь новое и полезное. Или что-то прикладное по аграрному профилю, или глобальные обсуждения будущего сельских территорий. Примерно год назад нас возили на учебу в Горецкую сельхозакадемию. На протяжении нескольких часов доцент рассказывал про нашу работу, но с научной точки зрения. Много потом взяла на вооружение по оформлению документации, содержанию и кормлению поголовья. Поскольку не хватает специалистов, всему этому было интересно научиться.
Жанна Белоградская уверена: участие в форуме пойдет только на пользу. Из тех вопросов, которые хотела бы поднять сама, — кадровый дефицит.
— Моя боль! Людей действительно не хватает. Если кто-то заболел, даже подмену дать не могу. Это трактор поставил, и ничего, а животных надо кормить каждый день. Если сейчас еще есть кому работать, то через 5—10 лет будет настоящая беда, — сокрушается она. — Молодежь не остается в деревнях, а если и остается, то все равно не такая трудолюбивая, как наше поколение. Хотя зарплаты достойные. В Городце работники фермы, в зависимости от должности и поры года, получают по 1—1,5 тысячи рублей. И мировые события показали ценность сельского труда.
— Кое-где, конечно, коров уже доят роботы, но пока эти технологии дойдут до периферии… — многозначительно вздыхает сельчанка и тут же сама себя подбадривает: — Хотя и про видеонаблюдение мы так думали, а теперь с весны ферма в камерах. Просвечивают всю территорию: входную группу, сараи, телятники. Даже пастбище видно как на ладони — во сколько коровы зашли, какие пастухи их гнали. Что говорить, это сильно повысило трудовую дисциплину.
Правда, сейчас все мысли делегата захватил форум:
— Никогда не была на мероприятиях такого уровня. Честно, даже не знала, что надевать и как себя вести. Искала платье, записалась на стрижку. Но куда важнее, что нас, рядовых тружеников, заметили и готовы выслушать.
ЯЗЫКОМ ЦИФР
МТФ «Городец» ОАО «ПМК-85 Водстрой» специализируется на выращивании молодняка и производстве молока. В хозяйстве 769 голов, из которых дойное стадо — 360 животных. На дойную корову приходится 7,8 килограмма молока в сутки, на фуражную — 10,3. За октябрь среднесуточные привесы телят — 534 грамма, приплода от нуля до трех месяцев — 670.
soloveva@sb.by
