И вновь в Минске развернулась ярмарка вакансий — такие мероприятия под эгидой комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома традиционно проходят весной и осенью. За прошедшие полгода атмосфера на ней заметно поменялась. С одной стороны, в действии Декрет № 3 «О предупреждении социального иждивенчества», а значит, для кого–то нынешняя ярмарка — реальный, а то и последний шанс вскочить на подножку уходящего «рабочего состава», чтобы не попасть под санкции нового закона. С другой же — сам рынок труда переживает метаморфозы: идут сокращения, не растут, а часто и падают зарплаты... И если последние 5 лет традиционно был очень высок спрос на рабочую силу, то сейчас количество вакансий в сфере промышленного сектора, связи, на транспорте снизилось, больше всего сотрудников ищут система здравоохранения и сфера социальных услуг.
Общую картину обрисовала заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома — начальник управления занятости населения Татьяна Кудевич:
— Сегодня в Минске число вакансий значительно снизилось: в прошлом году ежемесячно их отмечалось 23 — 25 тысяч, сейчас же — 7 — 9 тысяч. Например, если раньше был дефицит водителей погрузчиков, грузчиков, водителей, то теперь мы видим даже избыток желающих устроиться на такую работу — на одно место по нескольку претендентов. Всего на учете в службе занятости в Минске состоит более 8 тысяч безработных — 77% из них ранее были трудоустроены по рабочим профессиям и лишь 4% ищут работу впервые. Вообще же, в первые месяцы года в районных службах занятости регистрировались в среднем по 80 человек.
Время воротить нос от предложенной работы и еще до собеседования торговаться по поводу зарплаты прошло, сейчас можно и с конкурсом на место столкнуться. Неудивительно, что еще за полчаса до начала мероприятия у входа нетерпеливо переминалось с ноги на ногу немало людей. Судили–рядили: мол, чем обрадуют 70 потенциальных работодателей (столько участников ярмарки на этот раз расположились на двух этажах Дворца культуры и спорта железнодорожников)? Наконец двери открылись и соискатели начали выбирать. То тут то там их завлекали на работу больницы и поликлиники — предложений от учреждений здравоохранения хватало. Санитаркам в одной из поликлиник предлагают 2.700.000 рублей, а вот узкому специалисту, лору, в больнице готовы платить 5.300.000. Правда, заметила старший инспектор по кадрам 25–й центральной районной поликлиники Людмила Вакалюк, найти врачей здесь вряд ли удастся: все–таки на такие ярмарки они не ходят, предпочитая устраиваться напрямую. А вот нанять лифтера в поликлинику или санитарку: почему бы и нет?
Работой в учреждении здравоохранения, но без специального образования как раз интересовалась Людмила Щеглова. Не для себя — для друзей, супружеской пары, которой пришлось закрыть свой магазин из–за низкого спроса и срочно заняться трудоустройством. Вот и попросили Людмилу заглянуть, разведать — конечно, говорит она, понимают, что идут не на самую большую зарплату, но это все равно лучше, чем ничего. А вот два товарища, Дима Регино и Игорь Красовский, недавно окончившие строительный колледж и лицей машиностроения, упирали на момент «престижности» профессии. В один голос заявили, что по специальности работать неинтересно и хотелось бы устроиться продавцами, причем одежды. Так что имевшиеся на ярмарке предложения от двух крупных сетей супермаркетов им, возможно, и не подойдут. Впрочем, кто ищет, тот всегда находит — подтвердила Инга Воронкова, штукатур–маляр, попавшая под сокращение. Она аккуратно переписала контактные телефоны одной из поликлиник и пообещала, что, если не найдет работу по специальности, обязательно придет устраиваться к ним. Не сидеть же без дела!
akostyukevich@sb.by
Советская Белоруссия № 81 (24711). Четверг, 30 апреля 2015
