Сегодня каждая женщина в Беларуси может реализовать себя с учетом своих устремлений, уровня образования, компетенций. Об этом сказала заместитель министра труда и социальной защиты Марина Артеменко во время Международной конференции по продвижению и расширению прав и возможностей женщин, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
С 20 по 21 ноября в столице Азербайджана Баку проходит Международная конференция по продвижению и расширению прав и возможностей женщин. Участие в ней принимает заместитель министра труда и социальной защиты Марина Артеменко. В ходе своего выступления она отметила, что тема расширения прав и возможностей женщин находится в Республике Беларусь в зоне особого внимания.
– Целенаправленные меры для реализации потенциала женщин сформулированы в государственных программах и планах, – сказала замминистра.
Она отметила, что реализуется шестой национальный план действий по обеспечению гендерного равенства до 2025 года, задачи которого напрямую увязаны с целями устойчивого развития. Национальный механизм по реализации гендерной политики охватывает республиканский и региональный уровни. Координацию осуществляет Национальный совет по гендерной политике при Правительстве, возглавляет который министр труда и социальной защиты.
– В Беларуси обеспечен свободный и равный доступ юношей и девушек к начальному, среднему и высшему образованию. Доля девушек в общей численности студентов и магистрантов высших учебных учреждений традиционно превышает 50%. Среди занятых в экономике женщин 40% имеют высшее образование, почти 30% – среднее специальное, – отметила Марина Артеменко.
Замминистра поделилась, что белорусские женщины демонстрируют лидерский потенциал и активно продвигаются на управленческие позиции.
– Только среди парламентариев доля женщин – более 35%. У государственной службы – женское лицо (это 70%), при этом среди государственных служащих высшего звена каждая вторая – женщина, – подчеркнула она.
Марина Артеменко отметила:
– Почти 60% занятых в экономике женщин в возрасте до 49 лет имеют несовершеннолетних детей. Из них каждая третья воспитывает двоих детей (34%), 9% – троих и более детей. Это говорит о том, что выстроена эффективная политика государства по созданию условий для гармоничного баланса «семья – работа».
– С этой целью мы сегодня развиваем активный диалог с нанимателями, бизнесом, профсоюзами. Компания, дружественная родителям, – наша совместная инициатива по созданию комфортных условий для работников с семейными обязанностями. В балансе «семья – работа» важна роль отца в воспитании детей. Время – это самое ценное, что может дать отец своему ребенку. Поэтому введен дополнительный отцовский отпуск при рождении ребенка. Это 14 дней, которые наниматель обязан предоставить работнику в самый важный момент жизни каждой семьи, – поделилась замминистра.
А с прошлого года в Беларуси на государственном уровне учрежден новый праздник – День отца (21 октября). По словам замминистра, с учетом того, что День матери в Беларуси отмечают на неделю раньше, 14 октября, эти два праздника гармонично объединены Неделей родительской любви.
Она также поделилась, что огромное поле для деятельности современных женщин – работа общественных объединений.
– В самом авторитетном женском общественном объединении страны – в Белорусском союзе женщин – свыше 150 тыс. женщин, по всей стране действует сеть из 5 тыс. первичных организаций, – отметила замминистра.
– Беларусь выступает за сохранение ценностей традиционной семьи, в основе которой – брачный союз между мужчиной и женщиной. Это – незыблемая норма нашей Конституции. Считаем неприемлемой пропаганду на государственном уровне однополых отношений и однополых браков. Предлагаем уделить данной проблеме необходимое внимание в рамках Женской платформы Движения неприсоединения. Беларусь выражает готовность к развитию сотрудничества со всеми странами Движения неприсоединения для решения общих задач в деле защиты и поощрения прав женщин, – подытожила Марина Артеменко.
