«Золотой запас» на завтра

Мелиораторы Витебщины вплотную занялись кадровым вопросом

О том, решение каких проблем хозяйственникам нельзя оставлять на потом

Президент Беларуси Александр Лукашенко не единожды отмечал, что подготовка квалифицированных рабочих и специалистов остается предметом приоритетной государственной заботы. В поздравлении участникам Международной конференции «Профессиональное образование в условиях глобальных вызовов», недавно проходившей в Минске, глава государства подчеркнул: «Современные, прекрасно подготовленные, влюбленные в свою профессию кадры являются одним из важнейших слагаемых успешной модернизации производства и выхода на новые рубежи в социально-экономическом развитии страны».

Да, сегодня предприятиям и организациям можно быстро решить практически все вопросы. Найти деньги и вложиться в новый проект, купить высокоэффективное оборудование, отыскать перспективных партнеров, построить новое здание… Это, если рассуждать теоретически. Но, согласитесь, как бы ни хотел даже самый ушлый руководитель, у него вряд ли получится сделать главное — быстро обновить и омолодить кадровый состав. Для подготовки будущих специалистов нужно время, и немалое. Вот почему этот вопрос нужно ставить во главу угла. Никакие проекты не помогут предприятию достичь успеха, если их реализацией в итоге займутся случайные люди.

Отлично понимают это в КУП «Витебскмелиоводхоз», где средний возраст работающих в трехтысячном коллективе в настоящее время составляет 48 лет. Так уж сложилось, что в последние годы профессия мелиоратора была не слишком популярной среди выпускников школ, которые вместе с родителями искали более престижные, на их взгляд, места для приложения молодых рук и сил.

— Проанализировав ситуацию, мы поняли, что нужно принимать срочные меры в данном направлении, — рассказывает заместитель генерального директора КУП «Витебскмелиоводхоз» Анжела Сычева. — Обидно, но далеко не все завтрашние абитуриенты знают, что такое мелиорация, насколько она важна для страны, востребована и интересна. К сожалению, явно не хватает в данном плане также информированности родителей и педагогов. На территории области находится несколько ссузов, которые занимаются подготовкой специалистов для мелиоративной отрасли, — Лепельский, Городокский, Кохановский, Высокский профессионально-технические лицеи. Высшее образование можно получить в сельхозакадемии в Горках. Вот только не спешили туда до последнего времени придвинские выпускники школ…

Для того чтобы завтра лицо в лицо не столкнуться с острым дефицитом кадров, мелиораторы разработали специальную программу и стали действовать одновременно сразу по нескольким фронтам. Навстречу хозяйственникам пошло и руководство управления образования Витебского облисполкома. Вместе объехали все учебные заведения, наладили прямой контакт, обсудили существующие проблемы, оговорили вопросы улучшения профориентационной работы, состояния материально-технической базы, эффективности прохождения производственной практики учащимися. Собрали выпускников тех школ, поблизости от которых располагаются подведомственные предприятия, и организовали для них увлекательную экскурсию в Горки. Пригласили в гости членов профессорско-преподавательского состава вуза и устроили для витебских одиннадцатиклассников познавательную встречу, в соответствии с договоренностью педагоги сельхозакадемии побывали также в Полоцке, Новополоцке, Орше и других городах. Кроме того, активная работа ведется с выпускниками ссузов с целью их ориентации на дальнейшее получение профильного высшего образования в стенах академии.

Согласитесь, это вроде бы обычные, вполне посильные для будущего нанимателя мероприятия, но уже сегодня, в преддверии очередной вступительной кампании, можно с уверенностью сказать: мнение и ребят, и их родителей стало меняться. Все больше юношей и девушек интересуются последующим трудоустройством, возможными преференциями молодым специалистам. «Витебскмелиоводхозу» есть что предложить: от хорошей заработной платы, карьерного роста до решения жилищных вопросов.

А еще на Витебщине активно занялись переподготовкой и повышением квалификации уже работающих мелиораторов.

— На смену старым агрегатам приходит новая техника, совершенствуются технологии, меняются материалы, перед отраслью ставятся более глобальные задачи, — объясняет Анжела Петровна. — А потому без новых знаний просто не обойтись. Договоры по взаимодействию в системе подготовки кадров уже заключены с Горецкой сельхозакадемией, куда выедут наши бухгалтеры, экономисты и главные механики, Городокским и Высокским лицеями. Недавно первые группы машинистов-бульдозеристов и экскаваторщиков прошли переобучение в Коханове. Примечательно, что в этом населенном пункте размещается экскаваторный завод, с которым мы также планируем тесно сотрудничать в данном направлении. Здесь побывали руководители предприятий и машинисты. Наши специалисты, как практики, смогли наблюдать процесс разработки и технических испытаний новинок машиностроения. Такие контакты с промышленниками, вне сомнений, обоюдовыгодны. Кстати, в минувшем году мы затратили на приобретение основной мелиоративной техники около 70 миллиардов рублей, в нынешнем — уже более 120 миллиардов. Так что доверять новые современные машины будем только тем, кто умеет с ними общаться на ты.

Бесспорно, для мелиораторов, которые не только создают прочный фундамент под будущий урожай, но и обустраивают города и села, всегда найдется работа. Кстати, тот, кто единожды пришел в эту отрасль, душой прикипает к своему делу. Сегодня на Придвинье есть уверенность в том, что очень скоро стать истинными хозяевами земли пожелают сотни тех юношей и девушек, которые еще недавно и знать не знали о существовании такой интересной и такой востребованной в народном хозяйстве страны профессии. А значит, полку настоящих специалистов, мастеров своего дела прибудет.

На снимке: на месте непролазного кустарника скоро будет золотая нива — здесь трудятся мелиораторы.

Фото: Елена БЕГУНОВА

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter