Руководители предприятий по поводу молодых специалистов порой говорят: многому приходится учить с нуля. На Минском тракторном заводе такой подход неприемлем в принципе. Хотя бы потому, что на разработку нового трактора дается год, а то и менее. Технологии живут меньше, чем срок обучения в вузе. Именно такой ритм диктует конкуренция на мировом рынке. И чтобы не опоздать, молодых специалистов приходится готовить к практической работе еще до того, как они получат диплом о высшем образовании. Разумеется, в тесном сотрудничестве с вузами, БНТУ в первую очередь. Именно этот университет, тогда еще БПИ, и МТЗ открыли в 1975 году первое в Беларуси учебно–научно–производственное объединение. А сегодня на предприятии действуют филиалы трех кафедр ведущего вуза страны, где студенты под руководством не только преподавателей, но и практиков, набираясь опыта и знаний, решают реальные задачи. Вчера с этим опытом в ходе семинара «Образование как основа инновационного развития страны» знакомились члены Совета Республики Национального собрания.
— Для Беларуси образование — важнейший стратегический ресурс, — открыл встречу, в которой участвовали также производственники, руководители вузов, представители НАНБ, министерств промышленности и образования председатель Совета Республики Анатолий Рубинов. — И если с точки зрения количества специалистов запросы удовлетворяются полностью, то с качественной стороной в ряде вузов еще немало проблем. Платная заочная форма обучения не гарантирует должного качества подготовки. Стареет преподавательский состав, велика лекционная нагрузка. У нас образование должно быть нацелено на обеспечение практических связей с производством, и многие вузы уже имеют там свои кафедры.
