Сельхозпредприятиям приходится проводить огромную работу, чтобы закрепить кадры на селе.Служить на благо Родине — не только юридический, но и священный долг каждого мужчины. С этим никто не спорит. По крайней мере, из числа тех, кто правильно расставляет приоритеты. Но давайте смотреть правде в глаза: помнить нужно и об экономике. Для большинства отраслей долгое отсутствие специалиста, пока он становится потенциальным защитником Родины, проходит безболезненно. Но вот к сфере сельского хозяйства это утверждение можно применить не всегда.
Чего греха таить, районам приходится проводить огромную работу, чтобы закрепить кадры на селе. Труд тяжелый, городские развлечения далеко. И вот в отдаленное хозяйство приходит на работу долгожданный агроном или тракторист, решивший посвятить свою жизнь нелегкому, но благородному делу — обеспечению продовольственной безопасности страны. Только устроился, в курс дела вошел, начал результаты хорошие показывать, а тут повестка в военкомат... Молодой человек на долгие месяцы оставляет работу, теряя опыт, а хозяйство в срочном порядке ищет ему замену. И еще повезет, если удастся быстро заменить специалиста. В летний период, из-за капризов климата битва за урожай становится с каждым годом все более напряженной и непредсказуемой: предприятиям АПК и без того приходится нанимать дополнительных работников. А тут — минус рабочие руки, пусть и по очень уважительной причине.
Вариант, предложенный министром сельского хозяйства и продовольствия Анатолием Хотько на совещании у Президента, действительно может стать выходом и для аграрного сектора, и для военной сферы. Срочную службу можно заменить на службу в резерве. И я думаю, этим мы убьем сразу двух зайцев.
В 2012—2013 году я сам служил в резерве. Тогда работал главным специалистом управления спорта и туризма Гомельского облисполкома, от трудового процесса приходилось отрываться всего на полтора месяца, и до этого я вполне успевал закрыть все вопросы, чтобы безболезненно уйти служить. Служба в резерве позволила мне получить военную специальность командира инженерно-разведывательной машины, по сути, без отрыва от своей основной работы.
В случае с аграриями достаточно грамотно выбрать время года. К примеру, весной сеем, летом и осенью убираем, а когда основная напряженность на полях спадет, можно идти выполнять свой гражданский долг. А если речь идет об инженере, возвращаем его на работу до того, как придет пора готовить технику к новому сезону. В таком варианте мы получаем необходимые рабочие руки в самые напряженные для сельского хозяйства месяцы, обученного бойца, который может, случись что, защитить страну, а плюс к тому оставляем молодого специалиста на селе, решая кадровые проблемы хозяйства.
Эти идеи стоило бы вывести на законодательные рельсы, продумав все нюансы. Но у этой инициативы есть все шансы стать не только решением проблемы с существующими кадрами, но и способом для привлечения новых. В конце концов, еще в советское время для людей, работающих в сельской местности, создавались льготы, призванные закрепить их в деревнях.
Игорь ЗАВАЛЕЙ, депутат Палаты представителей Национального собрания.
