Главный инженер ОАО «Агрокомбинат «Восход» Могилевского района Степан Полонников особенно ценит пример руководителя.
СВЕРНУВ с центральной на одну из улиц поселка Восход, машина остановилась возле крайнего дома. Кажется, над благоустройством двора здесь поработал опытный дизайнер. Необычного «покроя» клумба, уютная беседка и даже приземлившаяся на улице колоритная печь для шашлыка — все радовало своей красотой и функциональностью. Неудивительно, что подворье Степана и Юлии ПОЛОННИКОВЫХ по итогам 2011 года признано лучшим в районе. А сам агрогородок, где они живут, получил высшую оценку в области за благоустройство.
Четыре года назад, когда молодые супруги справили новоселье, коттедж окружал преимущественно дерн да строительный мусор.
— Пришлось немало потрудиться, пока не привели все в порядок, — рассказывает Степан Полонников. — Разбили газоны, посадили яблони, вскопали грядки. Хотя дом со всеми удобствами, собираемся еще и баню поставить.
В общем, обустраивается молодая семья всерьез и надолго. Собственно, и выбор в пользу сельскохозяйственного вуза выпускник Белорусского государственного аграрно-технического университета сделал осознанный. Иллюзий по поводу сельской жизни не питал, знал: работать придется много. А когда по распределению попал в «Агрокомбинат «Восход», понял: он вытянул свой счастливый билет.
— Руководитель хозяйства Виктор Федорович Пинчук к молодым специалистам относится внимательно, — говорит Полонников.
Когда тебя ценят, легче трудиться. Если, конечно, не приехал на «отработку» — бывает и такое. Но в целом в «Восходе» выпускники школ, техникумов и вузов приживаются.
Производственного опыта в таком сельхозпредприятии, признает Полонников, набираешься быстро. Одной только техники — две с половиной сотни единиц. В ее перечне не только тракторы, комбайны, «МАЗы» для перевозки зерна, но и два собственных автобуса — для подвозки работников. После начальника участка механизации трудоемких процессов и теплоснабжения Степана Полонникова три года назад назначили главным инженером «Восхода». Это обязывает к максимальной собранности, умению организовать работу и повышению самообразования.
Учатся в «Восходе» и экономить. К примеру, в мастерской специалисты сами вытачивают запасные детали взамен сломанных. Порой даже к импортным узлам! Распределяют работу так, чтобы не было простоев, зато можно было взять выходной. И гордятся тем, что им повезло работать в одном из лучших сельхозпредприятий области и республики.
— А ведь Виктор Федорович тоже пришел сюда молодым руководителем. За 20 лет работы ему удалось создать по-настоящему мощное хозяйство. Пример руководителя убеждает: если есть желание, талант, работоспособность, умение создать команду, будет и результат, — подытожил Степан Полонников.
А на вопрос, согласился бы сам возглавить отстающее сельхозпредприятие, ответил: «Почему бы и не попробовать?»
Светлана МАРКОВА, «БН»
