Фото flexipersonnel.com.au— Слушай, ты как будто бы в песочницу вернулась, — однажды осек меня муж.
Точно, песочница, моя любимая песочница! Дети подросли, и я больше не хожу туда. А ведь было время, что меня оттуда за уши не вытащишь. «У твоего постоянный запор? Везет же! У моего, наоборот, понос». — «Слушайте, это возрастные особенности, все пройдет», — первый эксперт в деле. «Давай своему чернослив каждый день», — это совет одной. «А ты — чернику», — это второй. «А мы совсем не так боремся с этими проблемами…»
Это выдержки из первого блога, простите, разговора в песочнице. Второй, третий, четвертый, пятый вам интересен? Там о вреде и пользе подгузников, о качестве детских игрушек и количестве зубов у двухлетних детей. Когда детские темы заканчиваются, начинаются семейные. Когда кости мужьям и свекровям перемыты, мамочки вдруг вспоминают, что скоро на работу. В этих блогах достается бывшим и будущим начальникам. А к моменту выхода из песочницы активно муссируется тема: «А я бы хотела свой бизнес открыть».
Короче, к выходу из декрета каждая мамочка знает сто-о-о-лько всего, что точно может быть экспертом в детских вопросах и семейных отношениях. Еще она может привести сотни примеров удачного и неудачного трудоустройства своих подруг и наверняка знает, как правильно вести бизнес. Опыта нет? А кто вам сказал, что Пете папа не давал деньги на кофейни? Поэтому-то он и открыл их без копейки в кармане.
С Екатериной лично мне тоже все понятно: три года отношений с мужчиной — это уже огромный семейный опыт, которым обязательно надо делиться. Здесь явно была песочница в помощь. Очень жду, что эта дама через лет пять-десять запоет. И да, кстати, Екатерина, я тоже без проблем пускаю мужа с друзьями в бар, но советовать это даже не стала бы своим близким подругам, а не то что всему миру. Или вы действительно считаете, что существует единая модель счастливой семьи? Я не уверена. Возможно, потому что я уже много лет в браке. Да, кстати, в браке, а не в свободных отношениях. Хотя ничего против них не имею.
Самый сложный случай у меня с Елизаветой, хотя она мне и ближе других ее коллег-блогеров. Еще пару лет назад я вообще не знала, кто такие эти эйчары. Мама моя и сейчас переспрашивает: «Эй, кто?» Не поверите, я даже специально полезла в Гугл, чтобы узнать, как расшифровываются эти HR. Оказалось, human resource, что с английского значит «человеческие ресурсы». Слушайте, а как мы раньше жили без этих человеческих ресурсов? Спрашиваю у мамы, как она набирала себе сотрудниц в экономический отдел. Говорит, очереди из желающих никогда не стояло, а если появлялись сразу две-три претендентки, то брала ту, у которой опыта побольше и детей поменьше. Ой, мама, все ты делала неправильно. Елизавете бы твой подход не понравился. По ее теории главное, чтобы не из госслужбы (там люди не приобретают, а теряют квалификацию), чтобы человек менял работу не реже чем раз в пять лет, диплом лучше не нархоза, а Кембриджа и т.д.
В общем, к чему весь этот разговор? Екатерина, Елизавета, Петр и другие их коллеги, конечно, имеют право на свое мнение. И вполне могут делиться им с окружающими. Но, как мне кажется, для начала ребятам не мешало бы пройти огонь, воду и медные трубы и только потом представлять себя крутыми специалистами и раздавать советы налево и направо. А пока я желаю Екатерине долгой и счастливой семейной жизни, Петру — процветания его бизнеса, а Елизавете — успехов в учебе в Кембридже.
