Время выбрало нас

Президент провел республиканское совещание

Президент провел республиканское совещание
Версия для печати
Надежда
Был у нас директор автопарка. Пьяница еще тот. Завалил все, что можно. Управление его выгнало. Подобрал райисполком. Потом там сокращение. Пробовал председатель пристроить его в дорожную организацию, да коллектив взбунтовался. Свой у них есть. Деть некуда. Раскрываю газетку, а наш герой уже зам . председателя по сельскому хозяйству. Кадровая политика в действии.
Петр,пенсионер
Вчера смотрел по телевизору,сегодня прочитал текст выступления А.Г. Лукашенко,вроде бы все верно,правильно,но почему то выпал из текста вопрос о ценообразовании,так вскользь прозвучало,а вчера кто то из выступающих обратил внимание,что удорожание происходит еще и из-за использования при строительстве импортных материалов,может и так,но как тогда понимать,что после реконструкции цементных заводов цена тонны цемента стала выше,чем в соседней России,и нашим заводам приходиться продавать его на экспорт по себестоимости,да и то очень мало,склады завалены,а ведь в любой стройке цемент и его производные (всевозможные отделочные смеси) занимают порой до 60-70%% от общей сметы строительства.Не произойдет ли так и после модернизации деревопереработки,когда их изделия(ламинат,ДВП,ДСП и др.) будут дороже,чем импортные,а все к этому идет и,что тогда будет с ценой квадратного метра жилья. Как говорится,поживем,увидим.А пока примем все к сведению.И последнее с этой части совещания - из всех губернаторов,только мэр Минска Н.Ладутько по базовому образованию строитель и последующей работе занимал всевозможные должности в этой сфере,как говорят прошел все ступени роста от инженера строителя,начальника ПТУ Строительного управления,начальника СУ,начальника УКСа Мингорисполкома и ЧТО не смог навести в этой сфере порядка в г.Минске,на посту Мэра,а ведь вопросов к нему у Президента после проверки предостаточно,так что не мог,не хотел или не знал как,имея такую власть.Все это переплетается со вторым вопросом совещания - кадровой политике и подбору кадров.Только сейчас впервые прозвучали цифры о не возможности замещения вакансий в среднем уровне управления.Претенденты или отказываются, или невозможно подобрать из кадрового резерва. В советское время такое положение вещей нонсенс,по крайней мере те,кто составлял такие списки,работал в дальнейшем с потенциальными руководителями ожидала серьезная кара,вплоть до увольнения,а теперь как то спокойно на всю страну - ну отказалось несколько претендентов или несколько должностей не замещены годами,как для меня то это до не восприятия такие подходы.Приведу маленький пример: вырастить из молодого специалиста капитана дальнего плавания(минимум 12-15 лет) - это не просто,да еще надо не ошибиться,ведь этот человек кроме того,что он безоговорочный начальник на судне(власть,суд,прокурор),ответственный за все и вся,а также представитель страны в иностранных портах(государств),случилось то,что случилось такой перспективный специалист,без пяти минут КДП,написал заявление на увольнение по семейным обстоятельствам(переезд к родителям в другой город из-за болезни матери),он уволился,но все кто были причастны к его постановке в резерв на выдвижение получили строгие взыскания и этот случай был предметно обсужден на отраслевом совещании и на бюро горкома КПСС.Конечно,возможно, и не надо так сегодня подходить к подбору кадров и их подготовке,но то,что в настоящее время к этому подходят формально,безответственно,бесперспективно,ради "галочки" в отчетах как и показало высокое совещание.Что делать? Для начала прежде,чем делать ставку на перспективного молодого специалиста поинтересоваться у самого претендента,а готов ли он к этому пути,готова ли его семья к перипетиям судьбы и на всех стадиях карьерного роста следовать этих правил неукоснительно,сверяя его дела со стоящими перед ним задачами.
виктор
Мне кажется, что ничего не поменяется. Уже не первый раз эту тему поднимают. Дело не в зарплатах. Думаю, что "первые" лица в исполкомах, во всяком случае, получают неплохое жалование. Просто, действительно, никто этим поиском и отбором не занимается. Всё для галочки. Иных по должности зачисляют в резерв, других для того, чтобы был этот резерв и т.п. Все свыклись, приспособились... Нет карьерных устремлений. Как в СССР, говоря словами Петра. Трудно не согласиться с Кобяковым, что более 7 лет нельзя. По мне, так, не более пяти. Двигать: по вертикали, кто поспособней, по горизонтали, кто принесёт пользу на другом участке. Но, ни в коем случае, не "жалеть" несправившихся! И уж тем более дискредитировавших себя. Я бы начал с ревизии кто на каких должностях, сколько и какой возраст. Пенсинеров безоговорочно, в предприятиях госсобственности, на пенсию! Молодым дорогу! Поживём, увидим.
Взгляд сбоку
Коментов к этой статье целый день не было, обнаружил только когда пошел вал коментов к статье " С чего начинается Родина" и забили все остальное.<br />Знаю, что не напечатают, но пишу....Петр и Вы к КПСС и к пленумам обращаетесь, ну неужели не поняли, что это к краху империи привело, Вы же мудрый и опытный человек, Вы же видите что происходит и почему такое ценообразование и понимаете что будет с модернизацией деревообработки....
Андрей
Все коммуникации к дому , должны проводится бесплатно , народ будет платить и так коммунальные платежи им , а это их деньги . За чем 2ы давать им " ложку " Пусть энерго и водоканал и т.д , дают ЖЕСу бесплатные " запчасти " или деньги на их закупку . Если бы народ судился с государством и за мелочи , не было бы" пустых " законов и инструкций и т.д . Государство больше бы потеряло , чем эти законы и т.д . ))) <br />
P.S. Автомобилисты подымут цены и это приведёт к инфляции и будут судится за каждую ямку , которая не по ГОСТу и не только . Вы больше потеряете на этом ?
Аноним
Идёт достаточно «бурная» дискуссия на тему «С чего начинается Родина». Всё больше о прошлом. Меня будущее интересует. Не столько своё, сколько касаемо детей и внуков. Без пафоса. Строительство, модернизация… Всё понятно. Но, всё равно, куда не кинь, всё будут делать кадры. У меня почему то складывается впечатление «де жа вю». Как в «позднем» СССР. Где было главным «правильно говорить», а делать… Как получается и как придётся. Формализм и имитация деятельности. Даже благие начинания, хорошие по своей сути, превращаются в… Взять «Человек года». Каким образом определяется этот «Человек года»? Назначается. Зачастую определяющим является не результат деятельности, пример для других, а совсем другие критерии. Потом люди с иронией относятся к этому самому определению «Человек года». И это тоже отношение к кадрам. Лучше уж никого, чем кого то. И лучше никак, чем кое как. С другой стороны. Директор предприятия не хочет переходить в исполнительную власть… Зарплата его не устраивает! Как же так?! А он директор какого предприятия? Своего? Государственного. Так в чём дело? Если государству , благодаря которому ты получаешь здесь, на государственном предприятии, зарплату, нужно, чтобы ты принёс ему пользу на другом участке… Какие могут быть колебания!? Тебя же не нищенствовать отправляют! Подрядился работать на государство, работай! Там, где оно посчитает нужным. Гордись доверием! Да никаких здесь оправданий быть не может! Что тут искать какие то причины?! Корысть, она и есть корысть. В какую форму её не облачай. Не нравится? Значит, уходи, открывай своё дело и делай, что считаешь нужным!
МАЛЬЧИШ-КИБАЛЬЧИШ ДЛЯ ТОГО,КТО СМОТРИТ СБОКУ
Уверен,Петр пишет на эмоциях,у него болит душа за будущее своих детей и внуков,поэтому он упустил из виду,что повышение тарифов на электроэнергию произошло наверняка и для реального сектора экономики,а также,в себестоимость 1-ы продукции закладываются непрофильные потери,что произойдет и после модернизации деревообработки,что происходит и сейчас(не со своего же кармана), опять прямо говорят о низких зарплатах чиновники,фактически вымогая у президента деньги(а как же сокращение госаппарата на 25%),обман сплошь и рядом, наглый шантаж,открытый,опять за коммуналку мы платим 25%,я же до этого писал,число 25 для наших чиновников МАГИЧЕСКОЕ,до тех пор,пока руководство страны не повернется лицом к ШКОЛЕ,а это немедленная замена двух уроков труда в первом классе,уроками по английскому и классическим шахматам и шашкам,а начиная с 5-го, уроки дополняются дополнительными часами математики,физики и химии...........,станется,что в институт поступить не сможет НИКТО, КАКОВА ПЕРСПЕКТИВА,МРАЧНАЯ???????????? ..............................
Взгляд сбоку для того кто Мальчиш-кибальчишЪ
И к школе нужно лицом, и к ВУЗу и к налогоплательщику, и к автомобилисту, и к больному, и к пенсионеру и к другому электорату, а так же нам друг к другу.......
Надежда
Был у нас директор автопарка. Пьяница еще тот. Завалил все, что можно. Управление его выгнало. Подобрал райисполком. Потом там сокращение. Пробовал председатель пристроить его в дорожную организацию, да коллектив взбунтовался. Свой у них есть. Деть некуда. Раскрываю газетку, а наш герой уже зам . председателя по сельскому хозяйству. Кадровая политика в действии.
Петр,пенсионер
Взгляд сбоку,все я прекрасно понимаю,но мы живем в этих реалиях и ,если уж так происходит,то надо извлекать(поправлять,направлять,вдалбливать,если хотите) из них(реалий) максимум позитива(положительного,результативного,эффективного),я крайне негативно отношусь к подходу "чем хуже,тем лучше" и,возможно, крайних конструктивных критиков(специалистов от экономики,управления) существующего положения вещей, попытался привлечь их в свой лагерь,отбросив все антагонизмы,ради общего дела - развития страны.
Взгляд сбоку
Совершенно с Вами согласен, что для развития страны, нашего общего дома, нашего будущего нужно отбросить все антагонизмы....<br /><br />И еще нужно выслушивать различные мнения, слышать критику, нужно доступно рассказывать обо всем народу, уважать оппонента а не унижать его...
Взгляд сбоку
ИЗ свеженького: После ухода на пенсию с должности зампредседателя Брестского горисполкома Вячеслав Хафизов пересел в кресло замглавы городской ЖКХ... по идеологии. Раньше в штате Бресткого ЖКХ такой должности не было. Ранее в ЖКХ был только главный специалист по организационной и идеологической работе.
Volod
Коррупция везде. А Вы ещё удивляетесь, почему умные и опытные руководители не идут во властные структуры, боятся заржаветь или испачкаться.
саша
По-моему наш народ как раз голосует за то,что бы каждый день была возможность послушать по телевизору,как унижают оппонента,не имеющего возможности ответить:)
Петр,пенсионер
Как раз этим и характеризуется образованный и интеллигентный человек.
----7
" Директор предприятия не хочет переходить в исполнительную власть..." Понимаете, Аноним, здесь дело обстоит не только в зарплате. Согласитесь, но на предприятии директор имеет относительную самостоятельность. Где-нигде, но он может поступить и по своему. В исполнительной же власти, этой самостоятельности, он лишается начисто. Виной всему-- система властной вертикали. Она у нас выстроена таким образом, что в ней думать и принимать решения вовсе не обязательно. Необходимо исполнять то, что пришло сверху. В девяностых, когда она создавалась-- это было оправдано (вспомните тот бардак в стране). В нынешних условиях, как мне кажется, она становится тормозом развития и требует реформирования. И довольно существенного. Выборность исполнительной власти на районном и городском уровне. Что даст? Ответственность перед народом, а не только перед вышестоящим начальством, самостоятельность в принятии решений на местном уровне и т.д. Областной уровень, сократить до минимума, оставив за ним только координирующую функцию. Ликвидировать все эти облуправления, как промежуточное звено, перенаправляющее указивки из столицы, в районы. Не такая уж у нас большая страна, чтобы было проблемно направить эти указивки, напрямую в районы и обработать обратную информацию в столице.Что даст? Ну, хотя бы позволит деньги, направляемые на областной уровень, оставить в районном бюджете, что также немаловажно. Это только некоторые предложения. Конечно, это потребует некоторого изменения в законодательстве, но изменения, по моему, назрели. Я конечно не специалист в госстроительстве, но... это мои мысли и если я не прав, то прошу меня поправить всех, кто неравнодушен к Беларуси.
Заполните форму или Авторизуйтесь
 
*
 
 
 
*
 
Написать сообщение …Загрузить файлы?