Высокий оборот вакансий, снижение вынужденной неполной занятости: эксперт — о трендах на рынке труда

В начале года рынку труда в Беларуси некоторые «независимые» эксперты в один голос прочили массовый отток кадров, безработицу, резкое снижение уровня занятости и тому подобное. Однако их мрачные прогнозы не сбылись. Начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Алёна Докукина констатирует: рынок труда функционирует в штатном режиме. Актуальные тренды она озвучила «Р».

Рабочие руки по-прежнему в цене.

По последним данным Белстата, который ежеквартально проводит обследование домашних хозяйств по методологии Международной организации труда, безработица в Беларуси составила 3,6 процента.

— Согласно оценке экспертов, если этот показатель не превышает 5 процентов, считается, что экономика страны в норме, — комментирует специалист. — Небольшая доля безработных — это здоровое явление, индикатор свободного передвижения рабочей силы. Более того, у нас есть и свой внутристрановой критерий в отношении показателя безработицы, по которому мы отслеживаем ситуацию с занятостью. Так, Программой социально-экономического развития страны установлен целевой ориентир — уровень безработицы в трудоспособном возрасте (по методологии Международной организации труда) — не более 4,2 процента.

И очевидно, что текущий показатель существенно ниже. Кроме того, в стране сохраняется высокий уровень занятости в трудоспособном возрасте — 84,4 процента. Таким образом, люди, которые хотят работать, работают, а если по каким-то причинам увольняются — находят новое место.

Специалист проанализировала данные общереспубликанского банка вакансий:

— Сегодня в нем насчитывается около 100 тысяч вакансий. В течение года эта цифра менялась — плюс-минус 5—7 тысяч. Но речь идет о внутригодовых колебаниях, которые связаны с сезонной потребностью в кадрах. Летом, к примеру, был выше спрос на работников сельского хозяйства, уличной торговли, работников, занятых на аттракционах, — соответственно, росло и число заявленных свободных мест.

Причем вакансии, констатирует Алёна Докукина, заполняются достаточно быстро. Только около 5 процентов заявленных свободных мест находятся в банке более двух месяцев. Остальные в течение 1—2 месяцев получают обратную связь — на них находят подходящего кандидата. За 11 месяцев было подано около полумиллиона вакансий и такое же количество снято по причине трудоустройства.

Тот же самый тренд — быстрый поиск работы — наблюдается и при обращении в службу занятости. В этом году туда пришли за содействием более 135 тысяч граждан. И свыше двух третей из них трудоустроились.

Легче всего сегодня найти работу представителям рабочих профессий. Их доля в общем числе вакансий составляет свыше 60 процентов. Больше всего нужны предприятиям и организациям трактористы-машинисты, продавцы, повара, швеи, электромонтеры, животноводы, каменщики, маляры. В топе профессий с высшим образованием — врачи, ветеринары, воспитатели детских дошкольных учреждений, инженеры, педагоги дополнительного образования. При этом существенных региональных различий в спросе на работников не прослеживается.

— Ни о каких массовых увольнениях речи не идет, — констатирует Алёна Докукина. — Даже если говорить о потерях рабочего времени, то этот показатель невысокий и не превышает 3 процентов от списочной численности работников крупных и средних организаций, где сконцентрировано около 70 процентов от общего количества занятых в экономике. А это ярко иллюстрирует процессы оживления и активизации в народном хозяйстве. Несмотря на санкционное давление, предприятия и организации не снижают темпов: выстраиваются новые логистические цепочки, развивается импортозамещение, поэтому кадры по-прежнему востребованы.

kozlovskaya@sb.by