Главный правовой инспектор труда областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская отметила:
— Преимущественно людей волновало заключение, изменение, прекращение трудового договора, предоставление гарантий и компенсаций, трудовых и социальных отпусков. Также граждане интересовались пенсионным обеспечением, обжалованием действий надзорных органов, социальными проблемами — например, возможностью установления пандуса, подъезда к дошкольному учреждению. В сфере жилищных правоотношений получали консультации по вопросам, связанным с перерасчетом коммунальных услуг, оформлением документов в связи с выкупом нежилого помещения.
К примеру, сотрудницу одного из учебных заведений Бобруйска интересовала материальная помощь к отпуску, так как в апреле прошлого года она переводом устроилась на работу к новому нанимателю, а уже в сентябре ей предоставили трудовой отпуск. В законных выплатах к отпуску на новом месте работнице отказали — сумма недоплаты составила около тысячи рублей. Свое решение руководитель аргументировал тем, что его подчиненная в феврале уже получала аналогичную сумму у прежнего нанимателя. Во время переговоров с руководителем профсоюзному юристу удалось убедить его в необходимости выплатить заявительнице положенные деньги.
Поступило обращение от жителя Бобруйского района по поводу оказания материальной помощи детям к началу учебного года. Он разведен с супругой, но родительских прав не лишен. Тем не менее наниматель отказал в выплате, обосновав это тем, что работник не проживает совместно с первой семьей. Руководителю разъяснили нормы законодательства об одинаковых правах и обязанностях в отношении детей от разных браков. В итоге право на выплату подтверждено, спор разрешен.
К главному правовому инспектору труда Могилевской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Татьяне Судаковой обратился работник одной из организаций Хотимского района. Наниматель был намерен привлечь его к дисциплинарной ответственности, но, по мнению работника, оснований для этого было недостаточно. К тому же выяснилось, что он избран общественным инспектором по охране труда.
После разъяснения заявителю его прав профсоюзный юрист предложила посетителю созвониться с его нанимателем для разъяснения норм закона, но работник отказался, посчитав, что ему достаточно консультации. Спустя два часа он связался с главным правовым инспектором труда и рассказал, что, узнав о порядке привлечения к дисциплинарной ответственности общественных инспекторов по охране труда, наниматель отказался от своего намерения.
Фото предоставлено Могилевским областным объединением профсоюзов.
