
Председатель областной организации отраслевого профсоюза Павел Жуйков сообщил, что нередко в ходе профсоюзных правовых приемов руководство организаций тоже обращается за юридической поддержкой:
— Как правило, на такие приемы приходят работники организаций, но бывают случаи, когда за консультацией или помощью обращаются наниматели. Именно так произошло в Горках, где на прием к главному правовому инспектору труда пришел руководитель небольшой частной организации.
Посетителя интересовало, прав ли он. Перед одним из работников у руководителя был «долг» в виде двух отгулов, заработанных в начале месяца за работу в выходные.
Была между ними устная договоренность, что работник заберет отгулы через десять дней. Однако к тому времени из-за возросшего объема работы наниматель не смог выполнить своего обещания. Работник же написал заявление о предоставлении дней за ранее отработанное время и не вышел на работу.

Главный правовой инспектор труда пояснила руководителю, что в данном случае не правы обе стороны. При привлечении сотрудников к работе в выходные наниматель должен быть издать приказ, в котором следовало оговорить конкретные дни, предоставляемые людям взамен отработанных.
Работник также не имел права не выйти на работу лишь по устной договоренности, пусть и написав соответствующее заявление, поскольку приказ по этому заявлению не был издан.
Разобравшись с помощью профсоюзного юриста в сложившейся ситуации, руководитель принял решение не наказывать в данном случае работника и впредь привлечение к работе в выходные оформлять согласно букве закона.
Фото предоставлено Могилевской областной организацией Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания.