Если работник ушел в трудовой отпуск и заболел, то отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.
Иллюстративное фотоЕсть и альтернативный вариант в этом случае — перенести неиспользованную часть отпуска на другое время в текущем рабочем году. Такой вариант возможен при обоюдном согласии — работника и нанимателя.
Если работник взял больничный до начала трудового отпуска, то, если он хочет, отпуск переносится на другое время в текущем рабочем году. Когда именно — решается по договоренности между работником и нанимателем.
В Минтруда напомнили, что заболевший работник обязан своевременно уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, а также времени продления отпуска.
