Личная позиция Вячеслава Кожана.
— Очень серьезно относимся к заключению коллективных договоров, образно называя их конституцией трудовых коллективов. В прошлом году премировали с вручением диплома за составление лучшего договора и творческую активную работу председателя профкома ОАО «Золотая подкова» Валентину Кривенок. В таких документах закрепляются основы социальной защищенности и материальной стабильности членов профсоюза, — говорит председатель Глубокского райкома профсоюза Вячеслав Кожан. — Для людей, в большинстве своем работающих в горячем цехе под открытым небом, это особенно актуально. Нам, профсоюзным лидерам, приходится вставать на их защиту, когда наниматель необоснованно привлекает к сверхурочной работе или работе в выходные дни, «забывая» об условиях ее оплаты. Мы держим в постоянном поле зрения вопросы безопасности на рабочих местах. И примером в этом отношении пока являются перерабатывающие предприятия, задающие, кстати, тон и в других аспектах соблюдения трудового законодательства. Я просто убежден: от личной позиции и активности профсоюзного лидера зависит очень многое. Стараемся поэтому проводить пленумы РК с выездом в те сельхозорганизации, где есть чему поучиться.
Светлана ЗАЛЕССКАЯ, «БН»
