Об этом в Национальном пресс-центре рассказал журналистам первый заместитель Председателя Верховного Суда Валерий Калинкович:
— Одна из наших главных задач — укрепление кадрового состава, кадрового потенциала, привлечение в наши ряды наиболее достойных специалистов. В этом нам поможет, в том числе, обновленная система критериев подбора кадров на должности судей. Она основана на нашем и зарубежном опыте, международных стандартах, предъявляемых к личности судьи и руководителя суда. Система будет сопровождаться обязательным психологическим тестом.
Представитель ВС сказал, что также сохраняется и серьезная проверка правовых знаний. Кстати, в минувшем году из желающих пройти такой экзамен его сдала примерно половина квалифицированных юристов, имеющих определенный опыт. Эти и другие меры должны обеспечить строгий подход к подбору на судебные должности.
