Увеличить зарплаты? Реально

ОТЕЧЕСТВЕННАЯ деревообрабатывающая отрасль, которая могла бы приносить стране неплохой валютный доход, давно требует модернизации и технического переоснащения. Но без обеспеченности квалифицированными специалистами такое масштабное начинание невозможно. Мерой, которая должна привести к улучшению ситуации в отрасли, в том числе и с кадрами, стал Декрет Президента Республики Беларусь № 9 «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности».

Декрет № 9 призван закрепить кадры в деревообрабатывающей отрасли и материально их стимулировать

ОТЕЧЕСТВЕННАЯ деревообрабатывающая отрасль, которая могла бы приносить стране неплохой валютный доход, давно требует модернизации и технического переоснащения. Но без обеспеченности квалифицированными специалистами такое масштабное начинание невозможно. Мерой, которая должна привести к улучшению ситуации в отрасли, в том числе и с кадрами, стал Декрет Президента Республики Беларусь № 9 «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности».

Напомним, что в конце ноября Президент во время рабочей поездки по  Минской области посетил ОАО «Борисовдрев», где у него возникли серьезные вопросы по срокам реализации инвестпроектов. Глава государства потребовал от Правительства в сжатые сроки завершить модернизацию отрасли, а от работников деревоперерабатывающих предприятий — неукоснительного выполнения трудовой и исполнительской дисциплины. Эти вопросы также регламентирует подписанный 7 декабря Декрет.

Как рассказали в Комитете государственного контроля Беларуси, Декрет предусматривает конкретные меры по закреплению кадров на предприятиях деревообрабатывающей промышленности, реализующих инвестиционные проекты с поддержкой государства, до конца сроков их модернизации и направлен на повышение эффективности использования мер государственной поддержки в ходе реализации инвестиционных проектов, укрепление трудовой дисциплины и материального стимулирования работников.

Речь идет о таких предприятиях, как ОАО «Борисовдрев», «Витебскдрев», «Гомельдрев», «Ивацевичдрев», «Мостовдрев», «Речицадрев», «ФанДОК», «Могилевдрев» и РПУП «Мозырский деревообрабатывающий комбинат». В этих организациях со всеми работниками будут заключены контракты на период реализации инвестиционных проектов. Помимо установленной контрактом заработной платы, им ежемесячно будут выплачиваться дополнительные денежные средства в зависимости от финансовых возможностей предприятий, что должно материально заинтересовать работников и закрепить их в отрасли.

«БН» поинтересовалась, каких результатов ждут на предприятиях от выполнения Декрета № 9.

Исполняющий обязанности генерального директора ОАО «Речицадрев» Вячеслав СТАШУК:

— Сейчас наши юристы активно работают над проработкой необходимой для выполнения Декрета документации. Также ждем подробных разъяснений и комментариев из концерна «Беллесбумпром». Но вообще, думаю, при грамотном подходе в нашей отрасли увеличить заработные платы работникам вполне реально.

Заместитель генерального директора ОАО «ФанДОК» Вера САНКОВИЧ:

— Этот вопрос мы уже обсуждали на рабочем совещании с экономистами и специалистами кадровой службы. В принципе, практически все наши сотрудники, а это 1870 человек, работают по контракту. Лишь 25 человек по бессрочному трудовому договору — это обязанные лица и те, кто работает на замене декретного отпуска. Тем не менее с учетом требований Декрета контракты необходимо будет пересмотреть. С документами проблем возникнуть не должно — и коллективный договор, и контракты не противоречат мере, прописанной в Декрете о дополнительном стимулировании труда работников. Основная задача, как мне кажется, — изыскать резервы для дополнительных выплат.

Юлия БОЛЬШАКОВА, «БН»

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Версия для печати
Заполните форму или Авторизуйтесь
 
*
 
 
 
*
 
Написать сообщение …Загрузить файлы?
Новости
Все новости