Какую ответственность несет наниматель за несвоевременное уведомление работника о прекращении контракта?
Сергей, Минск
— Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия обязана письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
Несоблюдение нанимателем данного условия может признаваться судом как нарушение установленного порядка увольнения работника с работы. Такое нарушение не влечет за собой восстановление работника на работе, но может являться основанием для вынесения судом решения о возмещении морального вреда, если требование об этом будет заявлено.
Что же касается работника, то для него никакой ответственности за это нарушение не установлено.
