Больше всего претензий — к качеству зеленых кормов, срокам заготовки, организации работ по закладке сенажа и силоса. Тем не менее, высказал надежду Александр Якобсон, с доведенным Минсельхозпродом заданием по объемам заготовки кормов Могилевская область должна в целом справиться, за исключением некоторых районов и хозяйств, в чем убедились на деле. «Есть разные подходы, но, как правило, во многом все зависит от первого лица — от руководителя. Поэтому лозунг, который гласит, что кадры решают все, остается в силе», — считает он.
Комитет государственного контроля намерен искоренить практику приписок на селе. «Мы предпринимаем самые решительные меры, чтобы искоренить это негативное явление раз и навсегда, — сказал Александр Якобсон. — Пока мы действуем больше упреждающе, профилактическими мерами, и акцентируем внимание всех руководителей хозяйств на эффективную работу, зарабатывание денег на развитие хозяйств. Мы и сегодня объясняли руководителям хозяйств, что приписки ничего не дают, кроме проблем. От того, что ты приписал на бумаге, денег не появится и легче жить никому в хозяйстве не станет».
Руководству Могилевской области нужно усилить работу с кадрами на селе. Такое мнение руководителя главного контролирующего ведомства. В ряде хозяйств области не хватает организованности, дисциплины и наблюдается острый дефицит кадров.
Руководству Могилевщины, считает Александр Якобсон, нужно вместе с районами серьезно заняться решением кадровой проблемы. «Растить кадры нужно самим, начиная со школьной скамьи, сопровождать их во время учебы, уделять больше внимания и поддерживать при необходимости. Если хозяйство не будет само себе готовить кадры на будущее, ничего не получится. Те, кто это понимает, вовремя этим занимаются. Тогда виден и результат — эффективность работы в разы выше», — констатировал он.
БЕЛТА