Казусной ситуации больше нет. Есть материальная база
Весомую прибавку к зарплате получат молодые специалисты, которые после отработки обязательств по распределению останутся трудиться на селе. Такое решение, нацеленное на устранение кадрового дефицита в сельхозорганизациях республики, приняло на днях правительство Беларуси. Наша газета не раз поднимала вопросы закрепления в глубинке молодых специалистов. Не секрет — многие из них, отработав после окончания вузов и ссузов обязательное по закону время, покидают хозяйства. В числе причин ухода из профессии — не такой высокий, как им хотелось бы, уровень заработной платы.
Для материальной поддержки этой категории работников ранее уже была введена надбавка в размере одной тарифной ставки первого разряда бюджетной сферы. Производилась она в течение двух лет при условии, что молодые специалисты, отработав обязательное распределение, останутся трудиться в этом же коллективе.
Складывалась казусная ситуация. Выпускник учебного заведения получал ежемесячную доплату (на 1 июля 2010 года — 90 тысяч рублей), а с утратой статуса молодого специалиста ее лишался. Естественно, такой подход никак не помогал закреплению кадров на селе. Об этой проблеме во время проведения «Белорусской нивой» акции «Расти, древо знаний!», к слову, много говорили преподаватели БГСХА, руководители райсельхозпродов и хозяйств, сами молодые специалисты.
Их услышали. Теперь ребята, оставшиеся в хозяйствах после отработки по распределению, будут получать втрое большую надбавку. По решению Совета Министров она предусмотрена в размере трех тарифных ставок первого разряда бюджетной сферы, а это на сегодня — 270 тысяч рублей. Согласитесь, что для села — сумма серьезная.
Надбавка, которая будет выплачиваться за счет средств республиканского фонда поддержки производителей сельхозпродукции, конечно же, в определенной степени повлияет на решение молодых специалистов связать свою судьбу с селом.
Однако, как отмечают сами новоиспеченные агрономы, инженеры, ветврачи и зоотехники, для того чтобы остаться в деревне, им нужна еще и твердая уверенность, что здесь можно получить квалифицированную помощь врача, доверить ребенка воспитателю-профессионалу в детском садике или отправить на урок в школу к педагогу-новатору. Да и досуг провести хочется в современном культурном центре с настоящим специалистом своего дела.
Многое сегодня в стране делается в этом направлении: открываются в деревнях больнички, детсады, клубы, спортзалы и стадионы. Но, к сожалению, кадры социальной сферы закрепляются на селе пока не лучшим образом. И здесь сдерживающим фактором тоже служит низкая заработная плата. Так, Министерство здравоохранения, к примеру, проанализировав реальный заработок молодых специалистов за последние полтора года, пришло к выводу, что уровень его «продолжает оставаться недостаточным», и призвало руководителей медучреждений «всеми силами способствовать его повышению». Схожая ситуация сложилась в сельских учреждениях образования и культуры, о чем свидетельствуют последние статистические данные.
На рассмотрении в белорусском правительстве сейчас находится целый ряд предложений, нацеленных на преодоление кадрового дефицита в ключевых отраслях экономики и социальной сферы. Уверены: шаг в отношении молодых специалистов сельхозпроизводства станет первой ласточкой в решении всего комплекса проблем кадрового обеспечения села.
Олег КАМИНСКИЙ, «БН»
