Сервис "Работа.ру" провел исследование, в результате которого выяснилось, что малограмотность кандидата на должность является одной из самых частых причин отказа в приеме. 47% работодателей отсеивают соискателей именно поэтому.
Еще 45% руководителей, пополняющих свой штат, не откликаются на резюме соискателей, которые слишком часто меняют место работы. При этом 11% настораживает долгий перерыв в трудовой деятельности.
69% опрошенные менеджеров и кадровиков назвали главной причиной отказа несоответствие кандидатов требованиям, указанным в вакансии.
Фото: pixabay.com
