В августе этого года хотели бы заключить брак. Все уже решено. Для себя определили дату, которая нам подходит. Можем ли мы подать заявление в загс на полгода вперед, чтобы спокойно готовиться к событию и сообщить дату родственникам, которые живут за пределами Беларуси и заранее смогут спланировать поездку к нам?
Виктория и Валентин, Мозырь
Компетентный ответ получили в главном управлении юстиции Гомельского облисполкома:
— Нет. Такой вариант невозможен. В соответствии со статьей 16 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье заключение брака происходит в сроки, согласованные сторонами, но не ранее чем через три дня и не позже чем через три месяца после подачи заявления в загс. При наличии уважительных причин (например, беременность невесты) возможно заключение брака до истечения установленного срока. В вашем случае лучше воспользоваться предварительной записью на регистрацию брака. В отделах загса можно заранее бронировать нужную дату и время для росписи, но при этом подавать заявление в установленные сроки.
draluk@sb.by
Сокращенный график
Если я тружусь без обеда, могу ли уходить с работы раньше?
Андрей М., Витебск
— Согласно трудовому законодательству Беларуси, работнику предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется им по своему усмотрению и в рабочее время не включается. Данная обязанность нанимателя закреплена в ст. 134 Трудового кодекса, — поясняет Андрей Марусев, адвокат юридической консультации Партизанского района Минска.
По словам эксперта, время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работ (сменности) либо по соглашению сторон.
Если у сотрудника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов, перерыв для отдыха и питания по желанию работника может и не предоставляться.
— Уходить с работы в счет обеда нельзя, однако можно по согласованию с нанимателем сократить обеденное время в течение рабочего дня, соответственно изменится время окончания рабочего дня. Это должно быть закреплено в локальном документе организации (приказе). Например, продолжительность обеда можно уменьшить до получаса и установить его с 13:00 до 13:30 — таким образом, рабочий день будет заканчиваться в 17:30, — аргументировал Андрей Марусев.
hilkok@sb.by
