На сезонных работах можно пополнить кладовку и кошелек

Кому лето — отдых, а кому и разгар трудового сезона. Когда температура за окном исчисляется десятками градусов выше нуля, одним из главных источников дохода становится земля. И не только у нас: уборка урожая, сбор ягод — все это актуально и для Польши, Финляндии, Германии и других стран. Если работать в поте лица, к зиме можно скопить солидную заначку. Главное, не нарваться на обман.

Биржа сыграет в поле

Пятница, на часах 7.50. Возле управления по труду, занятости и социальной защите Борисовского райисполкома уже толпится народ — все в рабочей одежде. Рядом автобус. Пришедшие заносят в салон пухлые сумки и пакеты, из которых виднеются пустые пластиковые бутылки. Вскоре на крыльце появляется начальник отдела содействия трудоустройству Оксана Майорова:

— Сегодня нужно 15 человек. Я буду зачитывать по списку тех, кто раньше записался.

Несколько человек остается без работы. Пока Оксана Борисовна отправляется распечатывать документы, прибиваюсь к компании возле автобуса. Водитель Дмитрий Михайлович рассказывает:

— Сегодня поедем в Кищину Слободу. Будем убирать помещения.

Мужчин и женщин в автобусе примерно поровну, я же оказываюсь в “цветнике” — рядом со мной Татьяна, Надежда и Таисия Вячеславовна, к слову, самая почтенная здесь дама — ей почти 70.

— Сейчас собрались те, кто на общественные работы ездит постоянно, — женщины вводят меня в курс дела. — Мы уже как семья — вместе трудимся лет 10.

Все сходятся во мнении, что такая подработка — дело полезное. И потрудиться, и пообщаться, и копейку в дом принести. Расплачиваются на предприятии преимущественно своей же продукцией — дают 12 литров молока (для этого и брали с собой бутылки). В прошлом году ездить могли хоть каждый день, говорит Надежда:

— Иногда даже недобор был, просили звать соседей. В этом году наоборот. Желающих стало больше, а работы вроде как меньше. Поэтому на бирже стараются так распределить, чтобы никто в обиде не остался.

На первой остановке выходит семеро — им предстоит убирать склад: не за горами сбор картошки, нужно подготовить помещение. Интересуюсь, что же делать с 12 литрами молока. Теплое, из-под коровы — скиснет же в один момент.

— Теоретически, если продать на рынке все 12 литров, можно выручить около 9 рублей, — ведут подсчеты в автобусе. — Но в действительности не выйдет: брезгуют люди покупать молоко с рук, хорошо, если 4 литра продашь. В основном если и берут, то постоянные клиенты.

Многие от походов на рынок уже отказались. Пьют молоко дома, делятся с родственниками, готовят сыворотку, творог и даже сыр. Куда проще с картошкой — ею предприятие расплачивается ближе к осени. По 24 килограмма на человека за смену, или два ведра.

Следующая остановка — и наши ряды покидают еще трое. Они отправляются на овощехранилище. В автобусе нас остается пятеро — едем на молочно-товарную ферму. Готовится ее реконструкция, со здания сняли крышу, и внутри требуется уборка.

На ферме нас встречает бригадир, заведующая МТФ “Кищина Слобода” ОАО “Мирополье” Мария Мищенко. Она ведет на склад за инструментом. В том же здании — комната отдыха, где можно оставить вещи и переодеться, а потом и пообедать.

— Работа здесь всегда найдется, — расскажет потом мне Мария Евгеньевна. — Людей на такой труд берем только через биржу. Когда начнется уборка овощей, будем набирать по 20—30 человек.

Километры имеют значение

Общественные работы — это, вероятно, наиболее простой и надежный способ найти себе временный доход. Олег Семенчук, председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома, рассказывает, что в минувшем году от области такой подработкой воспользовались 8,4 тысячи человек, из них 5,3 тысячи безработные, в нынешнем году — 4,4 тысячи человек, из них 3,8 тысячи — безработные. Чтобы попасть в общественный пул, нужно обратиться в местную службу занятости, где выдадут направление. Олег Семенчук говорит:

— Всех организованно подвозят к месту работы на автобусе. Заключается срочный договор, наниматель несет ответственность за работников.

Заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома Елена Помазова говорит, что очень важно действовать строго по закону и трудоустраиваться официально. Если предприятие не рассчитается, доказать что-либо без документов очень сложно: “У нас уже есть несколько обращений граждан с такой ситуацией — в их случае речь идет о строительной отрасли. Помочь им практически невозможно”.

Парадоксально, но факт — в интернете предложений на прополку, покос травы или сбор ягод практически нет. Попалось лишь одно объявление, и то его время уже давно прошло — по сбору клубники.

Решила обзвонить сельхозорганизации. Направляют то к председателю, то к кадровикам. Все безуспешно. В одном из СПК сердобольная женщина на другом конце провода дает мне совет:

— Попробуйте фермерам позвонить.

Следую ее совету. Из 72 фермерских хозяйств получила 67 отказов. “Пока сезонные работники не нужны”, “Сами справляемся”, “В прошлом году брали, а теперь купили оборудование, так что уже, наверное, приглашать никого и не будем”, “Взяли из местных”. К слову, вопрос о местонахождении соискателя — один из первых. Горожане в этом плане в не самой выгодной ситуации.

Фото БелТА

Были у меня и успешные попытки. Сейчас актуален сбор голубики — готовы платить 2,5 рубля за час работы, время при этом ограничено только световым днем и погодой. Готовы взять также на сбор укропа и петрушки, но мужчина по телефону, похоже, принял меня за студентку и всячески отговаривал: мол, труд тяжелый. Оплата — около 20 рублей в сутки, это на первых порах, если стараться и показывать результат, будет больше. Под Брестом готовы через неделю-полторы взять на прополку. Зарплата будет зависеть от объема работы. В Шкловском районе через пару недель будут брать работников на уборку овощей. Со своим местоположением я ошиблась километров на триста, но это не убавило желания фермера взять меня на подработку: “Может, мы вас и поселим где-нибудь”. Зарплату предложил назвать сам. Я озвучила услышанную ранее сумму — 20 рублей в день. В ответ: “Ну, это нормально. Наберите в середине августа, тогда ясно будет”. Ненароком задумалась: уж не продешевила ли? В Ивацевичском районе вскоре нужны будут люди на уборку огурцов. На вопрос, что выйдет по деньгам, последовал резкий ответ: “Как работать будете, так и выйдет. И потом, звоните через полторы недели, все объясню!”

Мошенники сеют обман

Есть те, кто на сбор урожая готов отправиться за рубеж: мол, и путешествие, и деньги хорошие. На этот счет у нас в стране действует отлаженный механизм, который позволяет сделать все легально и прозрачно. Любой посредник — юрлицо или ипэшник, который помогает при трудоустройстве за границу, обязан иметь лицензию, выдаваемую Министерством внутренних дел. Даже реклама должна быть согласована с ведомством. В Департаменте по гражданству и миграции МВД поясняют:

— Наличие у субъекта хозяйствования лицензии на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством граждан нашей страны за границей, является государственной гарантией соблюдения прав и законных интересов граждан.

Перечень таких организаций есть на сайте МВД. Сегодня в списке 102 предприятия. Ищу варианты, где смогут предложить поездку в духе “сбор шампиньонов в Ирландии”. Нахожу две фирмы с подобными предложениями — в Минске и Гродно. В первом случае возможна поездка, к примеру, в Финляндию. Оплата почасовая (от 8 евро в час) или сдельная. В среднем можно заработать от 900 до 1300 евро (после вычета налогов), но итоговая сумма зависит от многих факторов, в том числе погоды. В нынешнем году поехать уже не получится. А на следующий год желательно оформить заявку до 31 декабря нынешнего. И то не факт, что возьмут.

На сайте гродненской фирмы сразу несколько вакансий. Звоню уточнить, что из предложений актуально. В ответ:

— Сейчас есть возможность поехать в Польшу на сбор голубики. Оплата за корзинку, в которую вмещается два килограмма, — 8 злотых (около 2 долларов). Работа — 10—12 часов в день 6 дней в неделю. Жилье бесплатно, питание за свой счет.

В Департаменте по гражданству и миграции рассказывают:

— Все известные нам случаи нарушения прав наших граждан за рубежом связаны с самостоятельным выездом. Поэтому мы советуем обращаться за помощью к лицензиатам.

Самостоятельный выезд на работу за границу у нас не запрещен. И этой возможностью пользуются: например, по оценочным сведениям ведомства, в Россию своим ходом выехало на заработки около 100 тысяч белорусов. Что касается стран Евросоюза, судя по обсуждениям на форумах и объявлениям в интернете, у наших граждан особой популярностью пользуется Польша.

Первыми в интернете мне попадаются специализированные сайты. На одном из них предлагают подработку в Канаде. Для начала нужно отправить скан документов на указанный электронный адрес и одновременно оплатить услуги компании — 65 долларов. Без взноса ничего рассматривать не будут. Информации о фирме-посреднике практически нет. Отправляю письмо по указанному там адресу: прошу ответить на несколько вопросов. Через секунду приходит отчет с почтового сервера: адреса не существует.

На форумах те, кто стал жертвой мошенников, пишут, что нечестные конторы быстро сменяют “онлайн-прописку” и реквизиты. Связываюсь с еще одной фирмой, работающей по предоплате. Но письмо, в котором я интересуюсь о гарантиях того, что деньги не будут проплачены впустую, осталось без ответа.

На онлайновых “досках объявлений” от предложений рябит в глазах: нужны швеи, упаковщицы, работники склада интернет-магазинов, электрики, разнорабочие на промпредприятия... Звоню по одному из объявлений по сбору ягод.

— Ставка — 8 злотых в час. Проживание в отеле за счет нанимателя — условия шикарные, по четыре человека в номере. Питание за свой счет. Платите 40 долларов, я даю вам номер человека в Польше, который вас встретит и все расскажет.

Конечно, о гарантиях речи не идет. К тому же все эти посредники находятся где-то за границей — номера телефонов украинские и польские. Узнать точно, где, как и на каких условиях будешь работать, получится только на месте. Тем временем на форумах ходит немало печальных историй о том, как обещанный отель оказывался общагой, а чтобы добраться до работодателя, приходилось пройти через нескольких посредников, каждый из которых требовал мзду.

46-летняя брестчанка Полина раньше ездила на заработки в Евросоюз почти каждое лето. Говорит, на обман нарваться действительно легко:

— Как бы то ни было, труд там адский. А на выходе никаких сверхзаработков: нужно ведь там еду покупать, потом дорогу оплачивать. У меня самое большее, что выходило чистыми, — 500 долларов за месяц. Стоит ли оно того? Думаю, если так же пахать, достойно заработать можно и у нас.

Когда платят больше

Моя поездка на общественные работы пришлась на ветреный день. Оно, в общем-то, и хорошо: в духоту уборка давалась бы куда сложнее. С непривычки было непросто.

— Работа сегодня несложная. А иногда бывает так, что под конец рук-ног не чувствуешь, — рассказывает Татьяна, ловко управляясь с метлой.

Донимаю свою собеседницу: можно ли где-нибудь “живые” деньги заработать?

— У частника, например. Весной собирали камни на поле — 10 деноминированных рублей за смену. В сезон, когда работы много, платят почти в два раза больше.

В 11 утра выдвигаемся на поле разливать по бутылкам молоко. Это оказывается не проще, чем делать уборку на ферме. За время работы мы с Татьяной успели раззнакомиться. Женщине 52 года. Долгое время она болела, сейчас устроиться на постоянную работу ей непросто. Не взяли даже уборщицей: на вакансию, мол, претендентов много, есть кандидатуры помоложе. Но Татьяна не опускает рук, а лето для нее — особое время:

— Пару раз в неделю от биржи съездить, в остальные дни — в лес. Он с июля кормит, когда ягода идет: черника, малина, брусника... И себе варенья наварить, и на продажу. У частника, когда есть возможность, поработаешь. В сезон можно хорошо получать, было бы желание. Кто не ленится, тот всегда заработает.

ПРАЙС-ЛИСТ 

Сколько можно получать в сезон

Больше всего могут заработать комбайнеры — около 2—3 тысяч рублей в месяц, а то и больше (некоторые горожане подгадывают отпуск под жатву). Но варианты подработки есть не только в поле. К примеру, в интернете много вакансий подсобных рабочих. Им предлагают от 110 за 0,5 ставки до 600 рублей за полную. Зовут не только на стройку, но и на склады, на производство (в том числе и женщин), в бригады по благоустройству территорий, на вырубку кустарников и даже мойку автомобилей. По строительным вакансиям: штукатурам готовы платить 2—5 рублей за квадратный метр, плиточникам — примерно от 7 рублей за квадратный метр (половая плитка).

Лес и огород тоже помогут заработать. Если продавать самим, то за килограмм лесной голубики можно выручить около 6 рублей, а черники — до 5 рублей. Учитывая, что черники в этом году больше обычного, некоторые на ней за месяц зарабатывают тысячу и более рублей. По многим видам продукции частники и Белкоопсоюз дают примерно одинаковые суммы. Государственный заготовитель предлагает сдавать продукцию по ценам, приведенным в таблице (по информации на 26 июля).

 МНЕНИЯ 

Георгий Гриц, заместитель председателя Белорусской научно-промышленной ассоциации:

— Трудоустройство на короткий срок имеет ряд плюсов. Для работников — возможность получить дополнительный заработок, попробовать себя в новой сфере. Наниматели могут привлечь дополнительную рабочую силу, когда действительно в этом нуждаются, — допустим, на сезон. Для государства создается дополнительная прибавочная стоимость, платятся налоги. На первый взгляд — полное согласие. Но ежегодно количество белорусов, выезжающих на сезонные работы за рубеж, эксперты оценивают в десятки тысяч человек.

Конечно, полностью перекрыть трудовую, а тем более сезонную эмиграцию невозможно. Но есть некоторые факторы, которые создают перевес в пользу поездки на подработки за границу. В частности, существует определенный информационный дисбаланс. Варианты сезонной работы за рубежом в огромном количестве предлагают различные агентства и специализированные сайты. Здесь вам могут предложить на выбор и страну, и специализацию. Тем временем подобных вакансий от отечественных работодателей в систематизированном виде нет. Второй момент — бюрократические барьеры. В последнее время нашим гастарбайтерам в соседней Польше стало значительно проще трудоустроиться: они могут работать только на основании документа от работодателя. Тот в свою очередь должен сообщить о намерении взять на работу гражданина Беларуси в управление труда “повята” и зарегистрировать заявление о приеме иностранца. А белорусам, которые едут на заработки, для оформления официального статуса достаточно получить визу с правом на работу в посольстве Польши. Нам нужно обратить внимание на эти нюансы и создавать такие условия, при которых рабочие места внутри страны стали бы не менее привлекательными и доступными, чем за ее пределами.

Кирилл Томашевский, кандидат юридических наук, доцент, заведующий кафедрой трудового и корпоративного права Международного университета “МИТСО”:

— Сегодня нашим законодательством предусмотрены две модели оформления на краткосрочную работу: по трудовым и по гражданско-правовым договорам. Для трудящихся выгоднее первый вариант. В этом случае есть пять видов срочных трудовых договоров плюс имеется возможность заключения трудового договора с временными работниками. Это, в частности, трудовой договор на определенный срок (от 2 месяцев до 5 лет), на время выполнения определенной работы (его срок устанавливают сами стороны, увязывая с моментом окончания каких-либо работ), на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, на время выполнения сезонных работ (срочный трудовой договор) и контракт (заключается на срок от 1 года до 5 лет). В случае трудовых отношений с сезонными и временными работниками есть определенная специфика. Во-первых, если работник нанимается на срок до 2 месяцев (а для замещения временно отсутствующего работника — до 4 месяцев), то с ним заключается трудовой договор как с временным, если же он принимается на работу на срок сезона (к примеру, на период уборочной кампании) в пределах 6 месяцев — то как с сезонным; во-вторых, и с временными, и с сезонными работниками не устанавливается условие о предварительном испытании; в-третьих, имеются особенности расторжения трудовых договоров с такими работниками. Если человек хочет устроиться на работу на несколько дней, есть смысл оформить не трудовые, а гражданско-правовые отношения, заключив с работодателем соответствующий договор.