Проект закона о взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения также был принят в первом чтении. Им предусматривается комплексное урегулирование вопросов уплаты взносов на государственное социальное страхование в бюджет государственного внебюджетного ФСЗН, определение правовых основ уплаты обязательных страховых взносов и на профессиональное пенсионное страхование.
— Что касается нововведений, то предлагается использование автоматизированной информационной системы исполнения денежных обязательств как плательщиками взносов, так и органами фонда при взыскании взносов, — рассказал член Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Валерий Стрельченок. — Закрепляется такая категория плательщиков, как самозанятые граждане. Также к работающим будут относиться лица, находящиеся в лечебно-трудовых профилакториях, местах лишения свободы, если они выполняют оплачиваемую работу.
В первом чтении депутаты приняли законопроект «Об изменении законов» (по вопросам социальных нормативов и минимальной заработной платы). Как рассказал заместитель председателя Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Олег Семенчук, документом предусматривается отменить минимальный потребительский бюджет. При этом расширяется сфера применения бюджета прожиточного минимума. Кроме того, корректируется понятие «основные социально-демографические группы населения». В частности, предлагается исключить группу «студенты».
Законопроектом предлагается устанавливать минимальную заработную плату в размере не ниже 30 процентов прогнозного значения средней зарплаты по стране на очередной год. Кроме того, срок пересмотра структуры и состава бюджета прожиточного минимума сократится с пяти до трех лет.
Законопроект «О государственной службе» представила министр труда и социальной защиты Ирина Костевич. Она подчеркнула, что документ подготовлен по поручению Главы государства, а главная цель преобразований — повышение эффективности государственного управления:
— Необходимо создать условия, при которых в систему государственных органов приходили бы не случайные люди на краткосрочный период, а высокопрофессиональные талантливые управленцы, обладающие широким кругозором и большим потенциалом, способные определять стратегические задачи и приоритеты, оценивать последствия принимаемых решений.
kosar@sb.by
