На учете в городской службе занятости состоит 1 тысяча 150 безработных. Количество вакансий почти такое же. Коэффициент напряженности рынка труда — 1. Для сравнения: еще год назад — 3,8. При этом 70 процентов вакансий представлены рабочими специальностями. Наниматели хотят швей, обувщиков, слесарей–сантехников, трактористов, электромонтеров, электрогазосварщиков. Потому уклон на подготовку именно их. Оказывается, одна из самых востребованных в Витебске профессий — швея: в городе более 200 вакантных мест. Острый дефицит швейников чувствуют многие предприятия. Например,
ОАО «Знамя индустриализации» взяло курс на расширение производства, вслед за Баранью и Оболью собираясь открыть филиал в Ушачах. Специализирующееся на пошиве спортивной одежды для Европы «ЛТП БелВит» сегодня держится на 110 работниках, а нужно еще больше. Грамотным, а главное обучаемым работникам будут рады и на УПП «Витебский меховой комбинат». Летом уникальное для страны предприятие, отданное холдингу «Марко», встанет в строй после модернизации. Перспективы интересные, планы большие, и чтобы воплотить их в жизнь, нужны специалисты. Представитель мехового комбината Любовь Качанова указывает на нюанс:
— Кадры для нашего производства подобрать непросто, очень уж оно специфическое. Даже названия профессий вроде строгаля и мездрильщика не на слуху. Благо местные колледжи пошли нам навстречу и займутся подготовкой узких специалистов. А пока тесно сотрудничаем со службой занятости, готовы обучать желающих с нуля.
Интересно, что возраст и квалификация нанимателей не смущают. Уверяют, что после 45 лет наступает золотой период для профессиональных швейников.
navumavahanna@mail.ru
