Иллюстративное фото из архива «СБ»Столинский район
С 10:00 до 12:00 соискатели работ получат возможность ознакомиться с имеющимися вакансиями, задать нанимателям интересующие вопросы, получить электронную консультацию, приглашение на собеседование в режиме реального времени.— Целевая аудитория — неработающие граждане, в том числе наркозависимые (синдромом зависимости от психоактивных веществ), освобожденные из МЛС, имеющие судимость, инвалиды, учащаяся и студенческая молодежь, граждане предпенсионного и пенсионного возраста, — рассказали в службе занятости.
Предварительно заявлены пять организаций с 239 вакансиями. Например, Полесский лесхоз нуждается в водителе автомобиля, главном бухгалтере, инженере по лесопользованию, инженере-энергетике, леснике, мастере леса, машинисте трелевочной (лесозаготовительной) машины, трактористе на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, экономисте. В Столинскую центральную районную больницу требуются водитель автомобиля, врач-специалист, начальник отдела кадров, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
Щучинский район
С 10:00 до 12:00 управление по труду, занятости и социальной защите Щучинского райисполкома проводит электронную ярмарку вакансий. В четырех организациях открыта 131 вакансия. ООО «ЛОГАЛ-БИО» нуждается в грибоводе по искусственному выращиванию грибов и подсобном рабочем. Филиал «АтП-12 г. Щучин» ОАО «Гроднооблавтотранс» ищет водителя автомобиля, мастера по ремонту транспорта, электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Барановичский вагонный участок в поиске водителя автомобиля, тракториста, уборщика территорий, экипировщика, а Щучинский лесхоз — вальщика леса, водителя автомобиля, главного инженера, егеря, инженера по безопасности движения, инженера по охране и защите леса, кладовщика, лесничего, лесовода, мастера леса, мастера на лесосеках, машиниста трелевочной (лесозаготовительной) машины, начальника отдела охраны, защиты леса и охотничьего хозяйства, оператора на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке, подсобного рабочего, тракториста, тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, уборщика помещений, укладчика пиломатериалов, деталей и изделий из древесины.Молодечненский район
С 10:00 до 12:00 будет организовано онлайн-консультирование на информационной площадке. В мероприятии примут участие четыре организации: филиал «Молодечножелезобетон» ОАО «Кричевцементношифер», ОАО «Кондитерская фабрика «Слодыч», филиал «Молодечненский хлебозавод» УП «Борисовский комбинат хлебопродуктов» ОАО «Минскоблхлебопродукт» и ООО «СУ № 202».Глубокский район
С 10:00 до 11:00 управление по труду, занятости и социальной защите Глубокского райисполкома проведет электронную ярмарку вакансий для граждан, состоящих на профилактическом учете в органах внутренних дел, прекративших нахождение в лечебно-трудовых профилакториях. Предварительно заявлены Глубокский социальный пансионат «Вишневый», унитарное предприятие «Мерецкие», Глубокский государственный колледж, унитарное предприятие «Мнюто».Гомель
С 10:00 до 12:00 ярмарка позволит соискателям работы ознакомиться с вакансиями, предлагаемыми нанимателями, условиями труда, а также задать интересующие вопросы, направить резюме, получить электронную консультацию, приглашение на собеседование в режиме реального времени. Открыты почти 600 вакансий в таких организациях, как ОАО «Гомсельмаш», ОАО «Гомельдрев», КЖРЭУП «Сельмашевское», Гомельский филиал РУППС «Белпочта», ОАО «БЕЛСЕЛЬЭЛЕКТРОСЕТЬСТРОЙ», ОАО «Гомельремстрой» и других.Островецкий район
С 11:00 до 12:00 в Островецком районе пройдет онлайн-ярмарка вакансий для граждан, ищущих работу, в том числе предпенсионного и пенсионного возраста, молодежи, инвалидов, имеющих профессиональные и трудовые рекомендации.Электронная ярмарка вакансий — это онлайн-площадка, которую проводит государственная служба занятости для соискателей и работодателей. На ней можно в реальном времени ознакомиться с актуальными предложениями работы, пообщаться с представителями предприятий через чат или видеосвязь, задать вопросы о вакансиях и условиях труда. Формат позволяет работодателям представить свои организации широкой аудитории, а гражданам без посещения центров занятости получить консультацию специалистов и оперативно откликнуться на заинтересовавшие их вакансии.
