Інфармацыя аб вакансіях аператыўна абнаўляецца на стэндзе ля ўвахода ва ўпраўленне па працы, занятасці і сацыяльнай абароне гарвыканкама
Галіна Ляшчынская запаўняе адразу чатыры анкеты — адну на вакансію паштальёна і тры на прадаўца. Жаданая зарплата — 500 рублёў. Заўважаю ў руках 32-гадовай брэстаўчанкі дыплом аб сярэдняй спецыяльнай адукацыі:
— Вывучылася ў 2005 годзе на бухгалтара, але па спецыяльнасці працаваць адразу не пайшла. Потым ужо адмаўлялі наймальнікі, бо патрабаваўся прафесійны стаж.
Жанчына не спрачаецца: навыкі бухгалтара страціла, таму не лічыць ганебным перакваліфікавацца ў таго ж прадаўца. Чым дрэнная праца? Пастаянна маеш зносіны, сядзіш у цяпле:
— У адной гандлёвай сетцы гутарку прызначылі на сёння. Заўтра другая сустрэча. Так што без справы дакладна не застануся.
А вось спецыяліст па кадрах філіяла ў Брэсце сеткі магазінаў для будаўніцтва і дома Ніна Казачкіна не настолькі аптымістычная:
— У аддзел з цяжкімі і буйнагабарытнымі таварамі патрэбны прадавец-мужчына. Гарантавана абяцаем 400 рублёў зарплаты, зручны графік «два праз два», кар'ерны рост і навучанне за кошт кампаніі. Не можам знайсці работніка! Сёння раніцай звярнуліся чатыры чалавекі — і ўсе жанчыны.
Намеснік начальніка ўпраўлення па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Брэсцкага гарвыканкама Іна Наважылава пацвярджае, што ініцыятыва аб працаўладкаванні сёння ўсё часцей зыходзіць з боку наймальніка:
— Вясной у нашых кірмашах вакансій больш мелі патрэбу грамадзяне, якія шукалі месца працы, да зімы сітуацыя змянілася. Праводзіць такія мерапрыемствы просяць наймальнікі.
У гэтым годзе ў кірмашы вакансій прынялі ўдзел каля 90 арганізацый Брэста і каля тысячы беспрацоўных. З іх амаль 400 чалавек пытанне з працаўладкаваннем вырашылі.
hanna.petrachenka@yandex.ru