Рабочий вопрос

Письма о том, как сложно человеку найти себе применение в деревне, приходят в редакцию постоянно...

Письма о том, как сложно человеку найти себе применение в деревне, приходят в редакцию постоянно. Вроде руки есть и пользу приносить хочет — да не берут никуда. Местная власть работой не обеспечивает, а надо детей кормить–одевать, жилье строить, благосостояние семьи поддерживать.


У меня на столе два характерных обращения. Оба написаны красивым почерком — складно, грамотно. Истории похожи по форме и различны по наполнению. Авторы обеих сообщают, что хотели бы трудиться на совесть, но обстоятельства сильнее. Попробуем разобраться...


Не могу молчать


35–летний Юрий Кравченко живет в деревне Ручаевка Лоевского района. Переехал сюда с семьей 4 года назад. Трудится социальным работником. Ухаживает за 95–летней соседкой. Последняя зарплата — 183 тысячи рублей. Имеет на иждивении неработающую жену и четырех дочерей от 4 до 14 лет. Не пьяница, не инвалид, хозяйственный и домовитый. Обижается на председателя сельсовета:


— Обещал, что устроит меня на зиму кочегаром, но потом отказал...


Объясняет такое кадровое решение личной неприязнью председателя, о чем и сообщил в письме. Равно как и об отношении к многодетной семье в целом: живут «вшестером на 46 квадратных метрах», из доходов — жалованье за бабушку да 160 тысяч рублей детского пособия на всех. Даже кредит на жилье не получить: нет доходов.


...И после командировки, боюсь, не понять мне до конца всю изощренность интриг, сопровождающих в Ручаевке борьбу за место кочегара. Также необычным мне кажется упорное желание здорового мужика посвятить себя этой профессии.


— У вас, вообще, какая специальность? — задаю Юрию главный вопрос.


Обычно в этом месте мои собеседники, сетующие на тяготы жизни, принимаются рассуждать о заботе государства, произволе мелких чиновников... Это означает на деле — нет специальности. Вопреки ожиданиям Юрий предъявляет пригоршню удостоверений и свидетельств: водитель, тракторист, стропальщик, опять же — кочегар...


— Да неужто с такими специальностями на сельскохозяйственном предприятии не устроиться?!


— Так не берут! Других берут — а мне отказывают, демонстративно...


Кстати, почему не берут в местное хозяйство — это отдельная история. Юрий и не скрывает:


— Да потому что я молчать не буду! Если что–то не так — зарплату задержали или расчетные листки не дают, или непонятно, чего там вообще насчитали...


Это объяснение — то немногое, в чем, в общем, сходятся и Юрий Кравченко, и глава сельсовета, и директор сельскохозяйственного предприятия. Такое вот у Юрия свойство характера. Не может молчать... В остальном — у каждой стороны своя правда.


Председатель Ручаевского сельсовета Юрий Готка рассказывает о наболевшем:


— Это деревня, поймите меня правильно. Иногда приходится просто по–людски человека просить что–то сделать — не в службу, а в качестве «общественной нагрузки». Если, к примеру, надо забор поправить или печку ветерану сложить, у меня ж для этого нет специальной штатной единицы или статьи в бюджете. Вот и прошу, случается, кочегаров. А Юрий — не думаю, что согласится. Сразу жалобу писать пойдет. Он все борется за справедливость — но так, чтоб непременно в его сторону. Жалуется постоянно. Вот и не хочет никто связываться...


— У меня вакансий нет, — категоричен директор местного сельскохозяйственного предприятия «Совхоз «Заря» Олег Ивашко, услышав фамилию Кравченко. — Разве что вот токарь нужен. Могу отправить учиться, стипендия 70 тысяч рублей... Почему других беру, а его нет? Да не доверю я Юре сеялку — умения недостаточно. И летом, когда надо в поле сутки напролет, он скажет: «Я смену отработал — до свидания». Зачем такой работник? Все ему должны, он никому не должен...


К примеру, года два назад — еще при прежнем совхозном руководстве — случилась такая история. Кравченко возмутился, что хозяйство не дало ему косилку скосить сено по «социальным» расценкам. «Вызвал» представителей Комитета госконтроля. Те про косилку ничего не добавили, зато нашли в совхозе нарушения по хранению металлолома, штрафы выписали немаленькие...


Так что при контроле Юрия жизнь местных руководителей превращается в сплошное приключение. При этом, с одной стороны, работодатель вправе отказать без объяснения причин. Не устраивают «деловые качества» — и все. С другой стороны, Юрий Кравченко продолжает бдительно информировать компетентные органы о замеченных недостатках. Так и живут...


Ищу зарплату. Работу не предлагать


Второе письмо пронизано озабоченностью судьбой поселка: «За внешней красотой скрываются большие проблемы. Оказывается, уже 5 лет мужчинам в нашем поселке невозможно устроиться на работу... Как же программа возрождения села, в которую вкладываются триллионы рублей?»


Замечу, пришло это письмо еще минувшим летом, но до сих пор ситуация не получила внятного разрешения.


38–летняя дама — назову ее Татьяной — купила дом в Калинковичском районе. Настоящее имя и название населенного пункта не называю, поскольку у автора письма двое сыновей. Им такая слава, видимо, ни к чему.


Прибыла на место с гражданским мужем и двоими несовершеннолетними сыновьями. И выяснила: нет подходящей работы. Вообще–то работу просила не для себя — для сожителя. Тоже желательно кочегаром. Обратилась в сельсовет — там неосторожно намекнули: прежде чем переселяться, не мешало бы поинтересоваться вакансиями, прикинуть, чем заниматься на новом месте. В результате — обида и упреки.


Тогда я в первый раз и звонил председателю сельсовета — мол, зачем зажимаете инициативных? Тот сразу понял, о ком речь: «Да только что ушла. Приходила за ходатайством для сожителя. Он уже срок отбывает...» Оказывается, сбил пьяный кого–то на скутере. Что до работы — да, с ней напряженка. Официально безработных в сельсовете нет, но фактически многие жители нигде не числятся, живут натуральным хозяйством, грибами–ягодами...


Руководитель сельсовета тогда специально для меня отыскал в деревне автора письма. Дама бойко рассказывала мне в председательскую трубку о своем видении обустройства поселка: надо, чтобы власти сделали то, не забыли это... Честно говоря, после того разговора с Татьяной мне казалось, что такой пробивной человек с активной гражданской позицией рано или поздно найдет себе применение. Да она и сама высказывала желание возглавить местный КБО или стать завмагом...


На днях я поинтересовался, как развивается ситуация.


— Да никак, не работает. Эмоциональная она, беспокойная... — чувствуется, как на другом конце провода глава сельсовета поначалу тщательно подбирает слова. Потом, устав от дипломатии, говорит то, что думает: — Только предлагать может, от самой–то проку мало...


Татьяна не из тех, кто будет равнодушно смотреть на происходящее. Предпочитает митинговать. Заняться самой мелким предпринимательством? Нет, не готова. И за живностью ходить сил нет. «Да, тут все красиво вокруг, ухожено, но нет работы — такой, чтобы без физической нагрузки. Или бревна грузить, или высшее образование нужно...» Мой хрестоматийный вопрос: «Что умеете делать?» — остался без внятного ответа.


Кстати, что заставило Татьяну покинуть прежнее место жительства — история темная. Но отпустили ее с легким сердцем, без проволочек. Звоню в тамошний сельсовет. Несмотря на то что прошло уж года два, мою собеседницу вспомнили сразу: «Не работала. Жаловалась на все подряд, где надо и не надо...» Выясняется, к слову, что и сюда откуда–то переехала, продержалась с год...


...Напоследок звоню директору местного сельскохозяйственного предприятия. Тот с ходу принимается перечислять, какие ему нужны работники:


— Если без специальности, то полеводом могу устроить или на ферму — это без проблем. В строительную бригаду тоже люди нужны, там и по миллиону рублей и по два зарплаты бывают, но это в зависимости от объемов... Хоть сегодня возьму, было бы желание у человека.


С желанием, похоже, туговато.


Справка «СБ»


По данным комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома, уровень безработицы в целом по области — 1 процент от экономически активного населения. В сельской местности — 0,9 процента. При этом предприятия и организации в малых и средних населенных пунктах зачастую испытывают нехватку квалифицированных работников. Для восполнения этого дефицита ведется бесплатная переподготовка по наиболее востребованным специальностям. В прошлом году обучение прошли более 4 тысяч человек.


Кроме того, безработным выдаются беспроцентные ссуды на открытие бизнеса. Таким образом в области освоено более 6 миллиардов рублей.


Фото автора.

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter