На вопрос читателя отвечает главный специалист юридической консультации главного правового управления аппарата Совета ФПБ Светлана Котова:
— Согласно статье 9 Закона Республики Беларусь “О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь” признание лица инвалидом осуществляется путем экспертного обследования его в медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) и вынесения соответствующего заключения. Заключение МРЭК является официальным документом, удостоверяющим группу (I, II или III), причину инвалидности, а также индивидуальную программу реабилитации.
Следует отметить, что индивидуальная программа реабилитации является документом, обязательным для исполнения соответствующими государственными органами, а также нанимателями.
Согласно заключению МРЭК работнику-инвалиду устанавливаются определенные ограничения по выполнению им должностных (функциональных) обязанностей, в том числе некоторые из них могут касаться ограничения количества времени, в течение которого такие работники могут выполнять свои трудовые обязанности.
Таким образом, указание заключения МРЭК по сокращению рабочего времени на два часа обязывает нанимателя установить для инвалида неполное рабочее время.
Что касается оплаты труда. В данном случае следует сослаться на статью 290 Трудового кодекса Республики Беларусь, в которой говорится, что оплата труда работников с неполным рабочим временем (сюда относятся и инвалиды третьей группы) производится пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).
Программа, обязательная для нанимателя
Ответьте, пожалуйста, обязан ли наниматель соблюдать рекомендации МРЭК? И еще: мне платят за сокращенный рабочий день, поскольку работаю на два часа меньше. Правильно ли это? Инвалид III группы
