Предприятия легкой промышленности внедряют меры для привлечения и закрепления специалистов

На пресс-конференции «BTI-2025 — диалог бизнеса и моды» обсудили кадровую ситуацию в легкой промышленности. Несмотря на стабильные объемы производства, отрасль испытывает нехватку специалистов рабочих профессий — прежде всего ткачей, прядильщиков и операторов технологического оборудования.

Иллюстративное фото из архива «СБ» 

Как отметила председатель концерна «Беллегпром» Татьяна Лугина, легкая промышленность остается сферой с высокой нагрузкой и требовательными условиями труда, что напрямую влияет на уровень оплаты.

— Даже сидеть за швейной машиной восемь часов подряд, не отвлекаясь, — это не каждый молодой человек сегодня хочет и может. Поэтому важно мотивировать работников достойной оплатой и условиями труда, — подчеркнула она.

Средняя зарплата в отрасли варьируется от 1300 до 2800 рублей. Представители редких и технологически сложных профессий, таких как прядильщики и ткачи, зарабатывают в среднем 1900–2800 рублей. Эти профессии включены в список № 2 по условиям труда и дают право на досрочный выход на пенсию.

По данным концерна, ежегодно в колледжах обучается около 1500 студентов по профильным направлениям, однако отрасли требуется больше — около 800 новых специалистов ежегодно.

Для решения вопроса предприятия усиливают меры поддержки: разрабатывают социальные пакеты, целевую подготовку, доплаты и сниженные нормы выработки для молодых работников. Эти шаги направлены на то, чтобы сделать труд в легкой промышленности более привлекательным и обеспечить предприятия квалифицированными кадрами.
В Минске пройдет международная выставка-ярмаркапо оптовой продаже товаров легкой промышленности BTI-2025
umrihina@sb.by
Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter