Поскольку специализация завода — ремонт зенитных ракетных комплексов и систем, такие образцы вооружения относят к перечню особо сложной продукции, к результатам работы и качеству ее исполнения предъявляются жесткие требования. Перспективным направлением является модернизация существующих образцов вооружения, пробует предприятие силы также и в разработке новых образцов. Можно сказать, это новая страница в истории жизни завода. Интересно? Конечно…
С праздником!
От души поздравляем ветеранов Великой Отечественной войны, всех военнослужащих и гражданский персонал Вооруженных Сил, сотрудников предприятий оборонного сектора экономики с Днем защитников Отечества!
Ваши опыт, профессионализм, волевые качества и надежность достойны глубокого уважения и признания. Желаем доброго здоровья и благополучия, успеха, достатка и радостных событий.
Директор ОАО «2566 завод по ремонту радиоэлектронного вооружения» Валерий ШАТИЛО.
Новые компетенции
— Современное рентабельное производство, где особое внимание уделено освоению новых технологий, — таков сегодня 2566 завод. Приоритетнейшей задачей остается выполнение государственного оборонного заказа, которую мы ежегодно решаем. Для этого созданы необходимые условия: наличие производственно-технической и испытательной базы, полная обеспеченность производственными площадями — более 12 тысяч квадратных метров, — делится главный инженер — первый заместитель директора предприятия Георгий Шитик. — Бесспорно, техническое перевооружение — обязательное условие движения вперед. И мы охотно обсуждаем и реализуем планы приобретения нового оборудования. Делаем закупки дорогостоящей техники, осваиваем передовые технологии. Одновременно происходит планомерная реконструкция нашего производства.— Если раньше завод занимался исключительно ремонтом военной техники, сегодняшние рыночные условия требуют роста конкурентных преимуществ, расширения компетенций. А именно формирования концепции создания новых продуктов, — акцентирует директор предприятия Валерий Шатило. — Надо понимать, что когда-то техника, которую мы восстанавливаем, исчерпает заложенный ресурс и будет выведена из эксплуатации. Потому сейчас думаем о перспективе. И уже несколько лет подряд пробуем силы в такой интересной сфере, как модернизация, усовершенствование уже существующих образцов вооружений. Это особая задача — привести в соответствие с современными условиями ведения боевых действий.
Уже завершены предварительные испытания модернизированного образца реактивной системы залпового огня, и в первом полугодии должны состояться его госиспытания. Планируем уже в этом году заключить договор на серийное производство обновленной техники. И это первый шаг предприятия в новом качестве, другой его статус. Интеллектуальное ядро нашего завода — техническое управление и специализированный конструкторский отдел в его составе — готово справляться с задачами такого уровня.
Для того чтобы ожидать от специалистов аналитически грамотных решений, качественного исполнения технических задач, на высоком уровне должна находиться культура производства. Это комплексное понятие, важная часть эффективного управления. И определяется оно не только чистотой, порядком, эргономикой и оптимальным оснащением рабочих мест. Это еще и работа на современном заводе, привлечение и сохранение квалифицированных кадров, влияние на работоспособность и мотивацию.
Дело и мастера
Иосиф Колесень, мастер производственного участка:— На заводе тружусь более 37 лет. Почти сразу после службы в армии в 1984 году пришел сюда радиомехаником, шаг за шагом нарабатывал профессионализм, получив 5 разряд. Стал бригадиром и уже более десяти лет являюсь мастером производственного участка. Контролирую процессы ремонта вооружения и военной техники.
Конечно, были у предприятия свои взлеты и падения, связанные с общеэкономической ситуацией. Но почти всегда удавалось довольно быстро решать проблемы обеспечения заказами, и мы вновь становились на крепкие рельсы. Менять место работы и коллектив? Точно не моя история. Здесь надежные люди, единая команда, где есть уважение и взаимопонимание. И это немалая ценность.
Иосиф Колесень.Знаете, до пенсии всего пара лет, но прихожу к выводу, что есть желание работать и дальше. Существуют такие технические задачи, которые прямо сейчас выполнил бы с закрытыми глазами. Руки помнят настройку оборудования и последовательность всех операций — результат знаний и опыта, интереса к тому, чем занимался десятилетиями.
Павел Станкевич, инженер по радиолокации и радионавигации:
— Мы имеем дело со сложной техникой, которая входит в оборонный комплекс страны. За результаты своей работы несем персональную ответственность. Сколько себя помню, к этой теме был особенный интерес, своего рода призвание. Потому сначала получил квалификацию техника-электромеханика, потом окончил приборостроительный факультет БНТУ. Сейчас, занимаясь инженерной работой, в планах повышение квалификации.
Павел СтанкевичРаботаю на заводе уже восьмой год, и еще до того как устроиться сюда, знал о репутации предприятия, о том, что оно всегда было на хорошем счету. Здесь предлагаются полный социальный пакет, достойная зарплата. И молодые специалисты заинтересованы в том, чтобы развиваться. Конечно, есть люди, которые ждут всего и сразу. Но так не бывает. Прежде прояви и зарекомендуй себя, только потом получи свои бонусы.
Финансовая составляющая и доход, конечно, важны, но лично я здесь не исключительно ради денег. Восемь часов в сутки занят интересным делом, погружаясь в него с головой. И чтобы был эффект, нужно обладать выдержкой и терпением, быть нацеленным на поиск неисправностей, определение их причин. Когда уже проведена точная диагностика, появляется желание дальше и глубже разбираться в проблеме, чтобы в следующий раз решить ее в разы быстрей.
УНП 600012284
