Вот уже 54 года филиал «Завода строительных изделий» ОАО «Минскремстрой» помогает делать наши дома уютными, а жизнь красивой.
Свою историю предприятие ведет с 9 июня 1960 года, когда на основании решения Минского городского Совета народных депутатов трудящихся был создан завод сборных железобетонных изделий Мингорремстройтреста № 1. В 1987 году он перешел в подчинение объединения «Минскремстрой», а в 2004-м переименован в филиал «Завод строительных изделий» ОАО «Минскремстрой».
Сегодня 70 процентов продукции идет на нужды капитального ремонта в Минске, на предприятии трудятся 255 человек, пятая часть коллектива – молодежь.
В филиале налажен выпуск товарных бетонов и растворов, столярных, металлических, бетонных и железобетонных изделий, элементов благоустройства и малых архитектурных форм, мобильных складских и малогабаритных бытовых помещений. Изготовление оконных и балконных блоков ведется на высокотехнологичном оборудовании.
Заводская проходная
Вся продукция завода строительных изделий (ЗСИ) сертифицирована. Современные гибкие технологии позволяют постоянно совершенствовать и расширять производственную сферу деятельности, изготавливать продукцию любой сложности и в любых объемах. И при этом на заводе учитываются все пожелания деловых партнеров. В работе могут быть использованы чертежи, проекты и эскизы заказчика, а также совместно разработанная документация с последующей возможностью монтажа.
Обновляемся поэтапно
Еще с 2006 года после установки нового оборудования ЗСИ перешел на безотходное деревообрабатывающее производство, полностью отказавшись от использования газа в процессе изготовления продукции, применив ноу-хау – местные виды топлива. Здесь и теперь выпускают топливные брикеты из прессованных опилок и продают их населению и предприятиям.
– Производство обновляется поэтапно. На сегодня проведена модернизация двух линий растворобетонного узла. Один цех раньше, а недавно и второй. В процессе переоборудования второй линии учли предыдущий опыт, что позволило сэкономить 900 миллионов рублей не только на материалах, но и на строительно-монтажных работах, – рассказывает заместитель директора Артур Хотин. – У нас достаточно грамотных технических специалистов, поэтому многие необходимые компоненты и части мы выполнили и установили собственными силами, а закупили только бетоносмеситель и программное обеспечение. Планируем модернизировать цех металлоконструкций и лесопильное производство.
Общежитие предоставляется
Здесь внимательно относятся ко всем работникам, и с особой теплотой – к молодежи, учитывая нужды каждого. За молодыми специалистами закрепляются опытные работники, которые помогают влиться в коллектив. Иногородние молодые специалисты после подачи соответствующих документов обеспечиваются общежитием.
К слову, регулярно заместитель директора посещает общежития – знакомится с условиями проживания. Все предложения, просьбы, пожелания, жалобы и замечания не только по жилью, но и по работе доводятся до вышестоящего руководства и оперативно решаются. В результате в объединении отметили почин, составили график посещения общежитий для всех структурных подразделений ОАО «Минскремстрой».
Завод в цветах
– Такие встречи вне работы сближают, люди видят реальную заинтересованность в человеке и помощь администрации в решении возникших проблем, – считает Артур Хотин. – Заводу нужна молодежь – это развитие, наше будущее. Конечно, ощущается нехватка рабочих специалистов. Нам нужны станочники деревообрабатывающих станков, формовщики железобетонных изделий, слесари по сборке металлоконструкций, рамщики на пилораму в лесоцех, крановщики...
– Для успешной работы важны условия труда и быта, уровень заработной платы и, конечно же, возможность карьерного роста. Артур Викторович, а как у вас решаются эти вопросы?
– Мы работаем по каждому направлению. На заводе высокая культура производства. Заводчане сами следят за чистотой – смотрят, где нужно что-то подправить, убрать, чувствуется ответственность за свое рабочее место. Для каждого цеха разработана своя спецодежда с учетом специфики производства (качество ткани, ее состав, удобная обувь).
Новых работников, не имеющих жилья, мы обеспечиваем общежитием в порядке очередности. Помогаем и с организацией досуга, предоставляем билеты в театры, на спортивные состязания, различные массовые праздники.
У нас действует сдельно-премиальная оплата труда. Молодые специалисты после техникума получают от 6 миллионов и выше. Дополнительно за добросовестный труд премируем заводчан, награждаем грамотами и благодарностями. Проявят себя хорошо – представляем на повышение квалификации.
Электрогазосварщик Денис Чернопинский
Завод принимает активное участие в различных конкурсах, в том числе профессиональных, в межотраслевых, городских и республиканских соревнованиях, спартакиадах. Вот, например, Владимир Дивин в шахматы обыграет любого, Ирине Статкевич нет равных в плавании, а Валентина Каленик – мастер по нескольким видам спорта. За активное участие и победы в конкурсах, соревнованиях и спартакиадах работники также получают награды, денежные премии и ценные подарки.
Александру Рутковскому 21 год. Любит поиграть в волейбол. На ЗСИ распределился после техникума, полтора года работает формовщиком на ответственном участке по производству плит пустотного настила и уже представлен на 5-й разряд.
– Пришел сюда по распределению после техникума. Женился. Живем в общежитии. У нас уже и сын есть – вырастет, формовщиком будет! Пришел к Артуру Викторовичу, подал заявление на улучшение жилищных условий. Благодарен руководству за внимание и помощь.
Светлана Савицкая, член РОО «Белая Русь», активно занимается общественной работой, два раза была членом избирательной комиссии, ее работа отмечена двумя благодарственными письмами от Центральной избирательной комиссии и администрации Московского района.
– После окончания колледжа строительных материалов по распределению попала на завод. Работой и условиями очень довольна. Общежитие получила сразу. Недавно вышла замуж. Подала заявление на улучшение жилищных условий. А то я в Минске, а муж – в Осиповичах...
Хочешь быть здоров – занимайся
Хорошее самочувствие – залог успешной работы каждого и всего предприятия в целом. Филиал санатория «Спутник» ОАО «Минскремстрой» в Ждановичах круглый год принимает сотрудников всех структурных подразделений. Здесь можно не только комфортно отдохнуть самому или с семьей, но и пройти лечение, а в летний период в санатории на льготных условиях полноценно отдыхают дети минскремстроевцев. Также на базе «Спутника» проводятся праздники, спартакиады и туристические слеты.
На летней спартакиаде
Занятия в большом спортивном зале ОАО «Минскремстрой» по улице Карла Либкнехта для работников предприятия проводятся бесплатно. Сюда приходят подготовиться к соревнованиям или просто поиграть в волейбол, теннис, позаниматься аэробикой, на тренажерах. Каждую неделю по средам заводчане сплоченной и надежной командой играют в волейбол.
Кстати
Филиал «Завод строительных изделий» ОАО «Минскремстрой» выпускает основные виды продукции:
окна и балконные двери деревянные одинарной конструкции (евро) с двухкамерным стеклопакетом и поворотно-откидным устройством;
- бетонные и растворные смеси всех марок с доставкой автобетоносмесителями и самосвалами;
арматурные изделия и металлоконструкции любой сложности: сетки, каркасы, решетки, ограждения кровли, костыли, заборы металлические любой сложности и конфигурации для ограждения стройплощадок, учреждений образования и т. д.;
- металлические противопожарные двери и люки;
изделия из оцинкованной стали, водоотводные, вентиляционные;
а также системы:
сборный железобетон: фундаментные и стеновые блоки и плиты ФБС и ФЛ, плиты перекрытий, перемычки, лотки и плиты теплотрасс и другие изделия из бетона и железобетона;
- элементы благоустройства: тротуарную плитку, бортовой камень, урны, скамейки;
пиломатериалы и профильные изделия из древесины: доска обрезная и необрезная, брус, доска пола, наличники, плинтусы, поручни, топливные брикеты;
- мобильные бытовые помещения и склады.
Ольга ХОВС, фото автора и предоставлены филиалом «Завод строительных изделий» ОАО «Минскремстрой»
