Татьяна Кудевич, заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, объясняет подробности:
- На данный момент мы прорабатываем такие формы работы, как проведение выездных мини-ярмарок вакансий, Дней предприятий в организациях города, остро нуждающихся в кадрах. Только в этом году провели 12 таких мероприятий, в том числе два выездных Дня предприятия на ОАО «Камволь» и ОАО «Минскпроектмебель».
Это очень удобный формат для соискателей. Например, на предприятии «Камволь» посетителям рассказали об условиях труда и его оплате, также проговорили возможности обучения на производстве с гарантированным трудоустройством. Иногородние получили информацию о трудоустройстве с предоставлением жилья в общежитии.
Если говорить не только о выездных, но и о традиционных ярмарках вакансий, то они популярны как у соискателей, так и у нанимателей, испытывающих потребность в кадрах. В прошлом году эти мероприятия посетило более 20 тысяч человек.
