Подайте, люди добрые, директору на коттедж

По информации из достоверных источников, сегодня наблюдательный совет гомельского ОАО «8 Марта» проведет заседание, чтобы обсудить социально-экономическую ситуацию на предприятии, а заодно оценить, насколько личностные притязания руководителя сочетаются с интересами акционеров и большинства членов коллектива. Ожидается, что в разговоре примут участие представители концерна «Беллегпром».

Как известно, резкое недовольство работников невысоким уровнем оплаты труда имело место после того, как Комитет госконтроля Гомельской области предложил концерну освободить от должности директора ОАО Василия Шитикова, работающего в этой должности с 2005 года. Мотивация — служебная нескромность руководителя при решении квартирного вопроса. Стало известно, что в последние пять лет директор успешно преодолевал свои жилищные проблемы, используя финансы предприятия. Иными словами, вместо дорогих банковских ссуд на приобретение жилья он брал выгодные денежные займы у фабрики. При том, что закредитованное предприятие в это время было вынуждено оформлять новые банковские кредиты. В управлении Департамента финансовых расследований КГК Республики Беларусь по Гомельской области, сотрудники которого сейчас проверяют, подпадают ли такие подходы под статьи уголовно-процессуального законодательства, их назвали негосударственными.

Игорь Симаков, заместитель начальника управления Департамента финансовых расследований КГК:

— В 2009 году руководитель обратился к наблюдательному совету ОАО, где львиная доля акций принадлежит государству, с просьбой оказать помощь в строительстве 3-комнатной квартиры в Гомеле. Члены совета высказались за выделение ему займа под 2 процента годовых в размере 150 миллионов рублей (в эквиваленте 50 тысяч долларов США) со сроком выплаты 18 лет. Немалая зарплата позволила руководителю рассчитаться досрочно — в 2012 году. И тогда же он снова обращается за очередной ссудой на потребительские нужды. Не вдаваясь в суть новых притязаний, наблюдательный совет ссудил директору 1,9 миллиарда рублей на 15 лет под 1 процент годовых. Причем без перерасчета возвратных сумм за весь срок пользования. Впоследствии контролеры выяснили, что, не имея собственных оборотных средств и привлекая кредитные ресурсы, в том числе на выплату зарплаты, с ноября 2012 года фабрика регулярно перечисляла на счет руководителя крупные суммы. Шли они на оплату покупки особняка площадью 255 квадратных метров с 10 сотками земли в зоне индивидуальной застройки Гомеля. Заметим, что на момент обращения к членам наблюдательного органа два года назад директор не значился среди нуждающихся в улучшении жилищных условий…

Вот такая экономическая подоплека того, что некоторые СМИ поспешили назвать забастовкой. Ее не было, но такое положение дел людей возмутило. Рядовые работники фабрики сегодня правомерно задают вопросы: многие ли из них, даже при наличии острых проблем с жильем, солидного стажа и высокой квалификации, имеют доступ к подобным льготам со стороны родного предприятия? Говорят и о том, что и сегодня при отсутствии прибыли здесь существует разительная «вилка» в оплате труда руководителей и ИТР и непосредственно работников основных производств фабрики — швей, вязальщиц, закройщиц. Даже по официально озвученным данным, средняя зарплата этой категории составляет около 300 долларов и на протяжении двух лет остается практически «замороженной». О так называемой тринадцатой в коллективе забыли. Но ведь в одном из своих интервью в том же 2012-м Василий Шитиков клятвенно заявлял, что к концу года на фабрике работники будут получать в эквиваленте не менее 500 долларов. С учетом выданной руководителю ссуды?!