Мы попросили ответить на этот вопрос начальника главного правового управления аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси Валерия БУЛГАКОВА:
— Действительно, максимальный срок письменного предупреждения друг друга сторонами контракта о решении продолжить или прекратить трудовые отношения законодательством не предусмотрен. Однако такой срок может быть предусмотрен коллективным договором, заключенным в организации. Действующее Генеральное соглашение рекомендует включать в коллективные договоры и соглашения норму о письменном предупреждении работников о решении нанимателя по продолжению или прекращению с ними трудовых отношений не позднее чем за месяц до истечения срока действия контракта.
Почему бы не увеличить минимальный срок?..
Уважаемая редакция! У меня вопрос-предложение. Минимальный срок, за который работника предупреждают о непродлении контракта, — две недели, а почему бы не увеличить его?
Регина СВЯТСКАЯ, г.Слуцк
