Но говорят мудрые люди: «А ты делегируй полномочия профессиональным домохозяйкам».
И вот я уже фантазирую, как просыпаюсь в один хороший денек... Во дворце! И слышу краем уха — шуршит в холлах и гостиных моего замка домашний персонал. Чистят, варят, дочке косы плетут. Как представила, прямо черпак из руки выпал. Вот это жизнь! И главное, я ее достойна. Именно Я! Вы тоже так про себя подумали? Ну что вы... Я лучше.
Ладно, много нас Золушек, и вопрос–то пустяковый — каждой по dolce vita. Разве это проблема для вселенной? Ну тут, конечно, есть свои нюансы. Потому что предполагаю, те, кто в моем замке будет пыль с картин смахивать, тоже вот так подумать могут. И разбегутся. Опять все самой?
А потом я представила, что есть все–таки в этом мире Гендиректор. Типа наемного топ–менеджера. Потому что учредителям тоже не пристало впахивать. Так вот у него на собрании акционеров спрашивают:
— Что ж это у нас в фирме так много недовольных?
Он руками разводит:
— Работать не хотят. Хотят в замках жить.
— Так, а кто работать будет?
— Ну вот... Вопрос.
Почесали нимбы, ничего так и не решили. То есть решили — где–то лозунгами, где–то обещаниями, где–то разъяснениями народ подбодрить. И наняли еще пиар–менеджера — большую единицу в мире продвижения и рисования мечт.
Только пиарщик этот тоже захотел на повышение. В совет директоров метил. Рулить задумал. Его и убрали. В самый низ. Он с собой лучших сотрудников увел, они до сих пор периодически выстреливают разными стартапами, но что–то им не доверяют люди. Правильно делают.
В фирме тогда пришлось придумать легенду об экономическом кризисе. Люди опять работать не хотят. Без мечты — зачем?! Генеральному оклад даже сократили.
Он так тогда:
— Дам всем возможность выбора. А что делать? Контроль ослаблю и «буду посмотреть» — кто чем занят. Не вникая. Потому что если, скажем, Сулимова Т.Н. все утро моет посуду, варит и полы трет, значит, ей это нравится. Значит, такой работы ей еще больше нужно выделить. Пусть получает удовольствие.
И поехало все по другому сценарию. Плачет, например, Золушка, перебирая крупу, а ей еще три мешка подвозят. Потому что не важно, плачет или смеется... Раз работает в этом секторе, значит, ей это нравится. Есть же выбор.
Справедливости ради надо сказать, что люди о возможности выбора были осведомлены. Но, на удивление, мало кто пользовался. В основном так происходило: стал человек на некий путь–дорожку и идет. Ни вправо, ни влево. Плачет, злится, судьбу клянет, но тюкает киркой угольную стену. Матом всех. Чумазый. А умылся, проспался — и снова на труд. Удивительное дело.
Были в этой стратегии несомненные плюсы. Нашлось под миллион человек, кому очень нравилось быть богатыми. Не стыдились они ни безделья, ни бриллиантов. Спят до обеда, загорают на пляже. А! И работают. Только работы у них такие странные, что и работой это не назовешь. Потому что, ну какая эта работа, если от нее деньги и сплошное удовольствие. Это абы что, а не работа. Так что все думали, что они баловни судьбы. Люди эти. Восхищались ими, а в душе недолюбливали.
Только Генеральному было не важно. Он как раз всех любил одинаково. Такой основной пункт в его контракте прописан. И вот из любви этой он как раз и не мог понять, зачем некоторые так себя мучают? И решил, что зачем–то им это нужно. Может даже, в этом и основной смысл. И миссия! Уважительно к выбору относился. Не спорил.
А люди тоже недоумевали и все спрашивали:
— За что?!
Так все и было. А потом, безусловно, хеппи–энд. И всем уже одинаково хорошо. И неудержимо весело. Но не в этой жизни.
С праздничком!
Т.С.
Советская Белоруссия № 81 (24711). Четверг, 30 апреля 2015
sulimovna@rambler.ru
sulimovna@rambler.ru