“SMS-вопрос: “Хочу поменять место работы. Что предпочтительней, увольнение по переводу или по соглашению сторон?” Павел, Витебск
Как отметил заведующий юридической консультацией правового управления аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси Владимир ШЕЛКОВИЧ, если работник хочет уволиться в порядке перевода к другому нанимателю, то нужно взять отношение из той организации, куда он переходит, с этим отношением пойти к своему руководству и объяснить ситуацию. Если человек еще не знает точно, где будет работать, то можно уволиться по соглашению сторон, если это контракт, или по собственному желанию, если имеет место работы по трудовому договору на неопределенный срок.
Если человек уволился в порядке перевода, то за ним сохраняется право на отпуск (по желанию работника наниматель обязан предоставить его ранее чем через шесть месяцев после приема на работу). Могут быть и другие преимущества: надбавка за стаж работы в отрасли и т.д.
