Подготовка смены на опыте ветеранов и добротный социальный пакет работающим – важная экономическая составляющая на агрокомплексе «Светлый»
«АГРОКОМПЛЕКС «Светлый» — крупное специализированное предприятие с законченным производственным циклом по воспроизводству свинопоголовья, выращиванию молодняка и его откорму до мясных кондиций. Кроме того, здесь занимаются растениеводством, торговлей. Есть цех по переработке мяса. Учредитель комплекса — ОАО «Могилевхлебопродукт». К нему с 2009 года присоединили предприятие, создав кооперативно-интеграционную структуру с четко выраженными функциями каждого подразделения: КХП производит корма из зерна, выращенного в «Светлом», на других сельскохозяйственных предприятиях области, обеспечивает ими и медикаментами агрокомплекс, который оказывает услуги в выращивании свиней.
В ОСНОВЕ присоединения агрокомплекса к «Могилевхлебопродукту» лежала рентабельность производства свинины. Требовал обновления генетический фонд животных. Многие другие проблемы — ремонта (оборудованию более 25 лет), энергосбережения, сохранности животных — коллективу приходилось решать, что называется, на марше. И на предприятии справляются с поставленными задачами.
Сейчас здесь содержится 66246 свиней. И это при том, что в связи с биологической защитой комплекса от АЧС ликвидированы три фермы, находящиеся за пределами производственной территории. Поэтому и меньше поросят получено. За 10 месяцев реализовано 1956 тонн свинины, 99 процентов к уровню прошлого года.
— Думаю, по итогам года перекроем отставание, связанное с некоторыми сбоями в предоставлении специального транспорта для перевозки животных, — говорит главный экономист Алла Домарецкая. — 784 тонны мяса реализовали государству, или 206 процентов к прошлогоднему периоду. Валовое производство составило 4303 тонны, расход кормов на центнер привеса — 3,6 центнера кормовой единицы фуража. Конечно, необходимо работать над увеличением продуктивности поголовья — среднесуточный привес достиг всего лишь 588 граммов, 682 — на откорме. Это наши деньги — чем больше произведем, тем больше заработаем.
— Предприятие в районе валообразующее, — продолжает специалист. — У нас 356 работающих. Возим людей из агрогородка Веремейки, из близлежащих деревень и даже из райцентра. Имеем 7212 гектаров сельскохозяйственных угодий, 5679 гектаров пашни. В этом году собрали 8026 тонн зерна, 2625 тонн зерна кукурузы. Причем ее посевы сократили больше чем наполовину. Очень дорогие ядохимикаты и семена. Зато с прошлого года ввели в севооборот такую неприхотливую культуру, как рожь, с этого — тритикале. Более трехсот гектаров занимала пелюшка.
Конечно, огромные сельхозпросторы не обработать без комплекса высокопроизводительной техники. В этом году приобрели в лизинг три комбайна «КЗС-1218», самоходное средство «Роса», трактор «МТЗ-82».
СРЕДНЯЯ зарплата на предприятии за девять месяцев составила 3168 тысяч рублей, 3969 тысяч — у операторов на откорме. Установлена натуроплата и за подъем зяби, и за посев, уборку — на намолоченные тонны и обработанные гектары.
— Кто работает, тот и получает. Условия ведь для всех одинаковые — обеспечение кормами, медикаментами. Но у одного выходит и по семь миллионов, а у другого — по два, — говорит Алла Васильевна.
Елена Бандурина и Михаил Наприенко, операторы на участке откорма, не раз становились победителями соревнования на районном и областном уровнях. Почему фамилии передовиков из года в год повторяются? Потому что к делу своему они относятся ответственно.
— Принимаем, сортируем свиней и ставим в станки — покрепче в одну группу, слабых отдельно. Знаем, как дышит каждый поросенок, — делится опытом Елена. — Чистка, уборка станков тоже за нами. Совместно с ветврачом делаем санитарные обработки. Мы ведь понимаем: как вырастил, так и получишь.
На комплексе созданы все условия и для самих работников. Не привык к общепиту, на обед отвезут домой и обратно.
— Механизаторов во время массовых полевых работ кормим с 50-процентной скидкой, — рассказала о дополнительных социальных гарантиях заместитель директора по идеологической работе и председатель профсоюзного комитета Елена Шепцова. — Пять килограммов мяса в месяц по себестоимости работникам выделяется в связи с тем, что на частных подворьях изъяли свиней. В этом году в коллективный договор включили обязательства по выплате материальной помощи, если человек болеет свыше 15 дней. Чтобы привлечь будущих молодых специалистов, выплачиваем тем, кто учится по направлению от предприятия, стипендию в 500 тысяч рублей. В свою очередь они отработают у нас пять лет. Вновь прибывшим предоставляем общежитие. Поощряем своих спортсменов. А тренировки проходят в школе. Но и агрокомплекс не отказывает учебному заведению в помощи, к 1 сентября премируем отличников. И очень хотим, чтобы молодежь приходила на предприятие на смену ветеранам.
Елена КЛИМОВИЧ, «БН»
Фото автора
