Управленцам сельхозпроизводства на Гомельщине небезразлично, кто стоит за дипломом молодого специалиста.
ГЛАВНЫЙ инженер КСУП «Кистени» Рогачевского района Игорь ИВАЩЕНКО и инженер по технике безопасности ЧУП «Тереховка-Агро» Добрушского района Анастасия ГАЛКИНА родом из Столбцовского района, но после окончания БАТУ ребята по распределению оказались на Гомельщине. Игорю, как молодому специалисту, хозяйство выделило новый дом в деревне, а Насте вместе с мужем Андреем — новую квартиру со всеми удобствами. Зарплата у каждого — около миллиона рублей. Молодые специалисты имеют также право на льготное кредитование. Намерены ли ребята пускать корни на здешней земле.
— Поживем — увидим, — рассуждает Игорь Иващенко. — Я сам родом из деревни. В принципе, меня устраивают и дом, и работа — жить можно. Смущает только, что, кроме компьютера, по вечерам никакого другого досуга нет.
У Анастасии Галкиной другая проблема.
— Квартира есть, но она ведомственная. Если я здесь хоть всю жизнь проработаю, ни мне, ни моим будущим детям она не останется. Или придется выплачивать ее полную стоимость.
Свои замечания по бытовым условиям, работе, отношениям в коллективе нашлись у каждого из приехавших на встречу с руководством областного комитета по сельскому хозяйству и продовольствию. Мероприятие было организовано с целью узнать, как молодые специалисты устроились на местах, какая им нужна помощь, что нужно сделать для закрепления молодежи на селе.
Для начинающих инженеров, энергетиков, заведующих машинными дворами, ведущих специалистов сельхозпредприятий была организована экскурсия на машинный двор СПК «Урицкое», машинно-тракторный двор отделения «Еремино» ОАО «Агрокомбинат «Южный», дилерские центры ОАО «Гомельоблагросервис», на производство ОАО «Гомельоблагрокомплект».
Итогом встречи стала теплая, доверительная беседа в актовом зале «Гомельагрокомплекта». Молодым специалистам предложили заполнить анкету, включавшую вопросы относительно условий труда и проживания, заработной платы, социально-культурной жизни. Высказанные ими мнения планируется учесть при выработке мер по сокращению текучести кадров на селе.
— Вы выбрали нелегкий жизненный путь, — сказал, обращаясь к участникам встречи, начальник управления организационно-кадровой работы облсельхозпрода Василий Рудник. — Но многие из вас уже смогли убедиться, что престиж тружеников сельского хозяйства с каждым годом растет. Дома обдумайте все, что увидели и услышали здесь, и постарайтесь быстрее освоиться. И тогда обязательная после учебы отработка станет для вас частью большого пути на хлебной ниве, трудиться на которой и престижно, и почетно.
Стоит отметить, что это уже вторая встреча руководства комитета по сельскому хозяйству и продовольствию Гомельского облисполкома с молодыми специалистами. Совсем недавно комитет собирал молодых агрономов. В январе—феврале 2011 года планируется организовать учебу для молодых специалистов, призванную помочь им быстрее освоиться на селе. В облсельхозпроде уверены: в совокупности все это решит проблему нехватки кадров среднего и высшего звена в сельхозпредприятиях области.
Наталья ВАКУЛИЧ, «БН»
НА СНИМКЕ: молодые специалисты на ОАО «Гомельоблагросервис».
Фото автора
